企业交社保网上招工

① 缴纳社保如何网上招聘

交纳社保还需要在网上招聘吗？一般缴纳社保就直接在网上交就可以了，只要你前期的资料准备好，我在社保局已经办好了手续，每年往上交就行了。

② 什么是招工备案不办理招工备案能交社保吗

招工备案就是就业登记，不办理招工备案是不能缴纳社保的，具体如下：

《就业服务与就业管理规定》

第六十二条 劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。

用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。

劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。

就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。

公共就业服务机构应当对用人单位办理就业登记及相关手续设立专门服务窗口，简化程序，方便用人单位办理。

第三十三条 县级以上劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当按照劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范，建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。

公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务，在城市内实现就业服务、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。

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除就业登记外，还有失业登记，具体如下：

《就业服务与就业管理规定》

第六十五条 失业登记的范围包括下列失业人员：

（一）年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；

（二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；

（三）个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；

（四）承包土地被征用，符合当地规定条件的；

（五）军人退出现役且未纳入国家统一安置的；

（六）刑满释放、假释、监外执行的；

（七）各地确定的其他失业人员。

③ 自己是公司法人，要交社保公积金，申请居住证积分，需要做招工备案和签订劳动合同吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

上海社保办理流程发布时间：一、社会保险办理注意事项：（针对上海市户籍和非上海市户籍且有工作居住证的员工）
1、新办员工：需要提供“员工基本情况表”；身份证复印件；一寸照片两张
2、已缴纳过：提交劳动手册及上家单位退工单，外省市户籍员工还需“上海市居住证”复印件。
3、社会保险补缴：上海地区社会保险是五险合一的，都可以补缴，办理居住证人员，最早补缴时间为居住证签发当月。
4、新调入的员工可调整基数。
5、离职：员工离职后，请在七个工作日内，来我司办理退工手续（领取退工单及劳动手册）
6、社保中心每年7月份提供上年度对帐单，并寄给员工本人。
7、政策依据：《上海市城镇职工养老保险办法》
8、相关网站：
二、综合保险办理注意事项（针对非上海市户籍且无居住证员工）
1、新办员工：从未在本市建立过综合保险帐户,请提交填妥的“个人信息采集表”；
2、已缴纳过：在本市建立过综合保险账户，请提交填妥的“个人信息采集表”及“综合保险”劳动手册
3、综合保险补缴：综合保险可以补缴
4、基数：缴费基数按照社平的60%确定。
5、离职：员工离职后，请在七个工作日内，来我司办理退工手续（领取退工单及劳动手册）
6、转移：综合保险不能跨地区转移，三年内累计缴费满一年的可以申领老年补贴
7、政策依据：《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》
8、相关网站：
三、住房公积金办理注意事项
1、新增：提供身份证复印件即可办理
2、住房公积金转移手续
（1）、转入：将我司公积金单位全称及单位账号告知原单位，由原单位办理转出手续。
个人公积金账户在公积金管理中心封管办的，务必将个人账号告知我司客户服务人员，由我方经封管办转移
(2)、转出：将新单位公积金全称及单位帐号告知我司即可。
3、住房公积金支取手续（款项直接打入员工建行户头）
员工买房、外市户籍人员与本单位终止劳动合同、偿还房贷可以凭身份证及社会保障卡原件和复印件、购房合同、购房发票、所购住房的房地产权证、提取人与购房人的关系证明、外省市户籍证明、职工与本市单位终止劳动关系的证明办理
4、住房公积金贷款：连续缴费满6个月、累计缴存住房公积金时间不少于两年，公积金帐户余额是5000元，即可申请贷款（单人最多可贷20万+10万补充公积金=30万。家庭（2人或以上）最多可贷50万。
5、政策依据：《上海市住房公积金管理若干规定》
6、相关网站：

④ 公司开户以后必须要办招工才能给员工交社保吗

用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内内凭营业执照、登记证书容或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

⑤ 如果新招员工在原单位有交社保，我公司还需为其交社保吗

不需要。社保不可以重复参保。

以深圳市为例，参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险。重复参加的，将办理清退手续；选择清退深圳市重复缴费的，其个人缴费部分本金及个人账户利息退还本人，其余划入统筹基金。

参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

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养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

⑥ 公司给员工网上交保险是不是要先办理招工手续

必须滴！
必须签劳动合同，一共二份，公司一份，本人一份。

⑦ 实际操作，上海新进员工网上招工先做，三个月后再缴纳社保

招工一抄定要先办理的，按照袭规定新进员工在30天内必须办理录用手续的，所以，你可以先在网上办理招工手续。招工手续必须在30天里办理，社保手续时可以滞后办理的，所以3个月后你再去办理社保手续，网上办理社保手续时，会让你填员工录用时间的，你就填招工的日期，这样社保会自动补交3个月的。如果你办理了社保转入手续，而不缴纳社保金的，应该要交滞纳金的，你连手续都没有办，怎么会有滞纳金呢。

⑧ 单位能交社保就是办理了招工吗

不是招工了。而是与你签订了社保网上备案合同了，并已经在社保办理了你的增员手续，给你建立了社保个人账户。

⑨ 公司没有给员工在网上做招工，但帮他交社保了，可以吗

可以的啊，只要公司有这个员工入职上班的证明就是可以缴纳社会保险的，有可能是通过自己咨询的方式找到的工作啊，人员优秀，公司没有理由不留住这个咨询的员工啊，是吧，得有一个证明，证明他是公司的员工，要不然就得自己缴纳所有的金额，要是没在公司上班就只有个人缴纳所有的保险金额了，总之，帮他买了社保，您就得上国家知道公司有这样的员工需要参加社会保险，更多的社保信息您可以看看微信城市服务，进入微信钱包进去城市服务里面就有社保类似的问题，您可以看看，不用下载就在微信里很方便的。

⑩ 正在社保交费的人员，保险是上着呢，但是没有招工手续，该怎么补办招工手续

你说的是不是档案里面的工作证明！？目前私营企业很多，都没有档案管理权限，也专不会提供属档案更新资料，因此里面自然查不到招工手续。
如果缴纳了社保，那社保缴纳明细就可以证明，有劳动合同也可以证明。
如果没有问一下，工作人员，有没有相关的表格，或者写什么样的证明，你找原单位盖章就可以了！
如果是社保，那就是原单位没有给你缴纳社保，他们不同意补办！那也没没什么招了，如果有劳动合同在手，先去争取一下，如果没有劳动合同，那直接到仲裁委员会投诉，申请双倍工资和补缴社保！
不明白再问吧

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