员工首次交社保可以交几个月

Ⅰ 公司给员工交社保交一个月多少钱

根据你的上年度工资，在根据你所在地的社保缴纳基数和比例缴纳的，个人一部分公司一部分，这个都有规定比例的，你自己算一下就知道了，不知道比例，打当地的社保局问下就知道了

Ⅱ 职工医保刚开始缴纳几个月后可以享受

社保的等待期是6个月，办理后6个月后才可以使用。可以直接用本地所属电话拨打12333咨询。

没有次月就可以用的。就算是居民医保，也只是未满1周岁的次月就可以使用。满1岁的都是要6个月后才可以使用。职工医保更是如此，6个月后才可以使用，而且一般要1年多才可以拿到社保卡，如果需要用，必须去办理一张临时的社保卡。

连续缴费三个月，可享受小比例30%报销，连续缴费六个月以上享受正常报销待遇。

新参保职工（含中断缴费一年以上重新参保的）依法参加基本医疗保险并连续缴费满一年（不含补缴年限）的，按规定享受基本医疗保险待遇；如果医保缴纳满六个月不满一年的，按50％执行；不满六个月的，不予支付。

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(一)住院及特殊病种门诊治疗的结算程序

定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据。医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用。

经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。

(二)急诊结算程序

参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。

(三)异地安置人员结算程序

1、异地安置异地工作人员由其所在单位为其指定1-2所居住地定点医疗机构，并报医疗保险经办机构备案。

2、异地安置异地工作人员患病在居住地定点医疗机构就诊所发生的医疗费用，由本人或所在单位先行垫付，治疗结束后，由所在单位持参保人员医疗证及病历、有效费用票据、复式处方、住院费用清单等在规定日期到社会医疗保险经办机构进行结算。

Ⅲ 新进员工交两个月社保

只能不缴1个月的社保（即11月份的社保），补缴社保费需同时提供劳动合同书，参保人身份证复印件。凭以上材料到市人力资源和社会保障局或区人力资源和社会保障局办理劳动关系登记后才能补缴。注：劳动合同书必须是在11月份订立的，如果12份订立的不能补缴。

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Ⅳ 合肥这边单位第一次帮新员工交社保必须一次交四个月吗

合肥这边单位第一次办新员工叫社保，必须一次就四月嘛，我以为合肥这边单位第一次放学，员工教师一次交四个月是可以的

Ⅳ 个体户给员工交社保是当月交当月的，还是当月交的是上一个月的

你好！
社保部门是扣当月的。
工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。
单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。

Ⅵ 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

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社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。

强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。

其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。

Ⅶ 一个月上几天班公司给员工才交社保

一个月抄上几天班公司给员工才交社保，在这方面劳动合同法没有这方面的规定。 根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，也不能不给缴纳。 社会保险法 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。