❶ 2012年深圳的社保基数是多少是不是就是自己的工资收入个人和公司各承担多少
社保中的养老保险年限相当于以前的工龄，现在政策是到退休年龄时累计缴费满15年可以按月（专或一次性）属领取退休金；以前是按照你的工龄给你计算退休金的。
深圳目前是四险一金（养老、医疗、工伤、失业；住房公积金），五险的话是从医疗中细分出生育保险，除非交农民工医疗保险，综合医疗保险和住院医疗保险都是要交生育险的。
目前只有深圳户籍才能自己交社保。
未交满15年之前，不能享受社保中养老保险的待遇，可以享受医疗保险待遇啊，要看你参加的是哪类医疗保险。
失业保险目前仅适用于深圳户籍， 就是说单位给你交了失业保险，以后你失业了也不能领取失业金；但据说失业保险条例要修改，那就看以后的政策了。
社保转移时，接收机构不接收医疗保险的，医保个人帐户余额可以提现。
住房公积金只能在深圳使用，如果深圳无房可以做租房提取，社保转出深圳的可以全额提取。
❷ 2019年度深圳市社会保险缴费基数
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什么是社保缴费基回数答？
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。
社保缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可供支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
每年的4月或者7月，每个地方的社保局会根据上一年度的社会平均工资，进行一次社保基数的调整。
调整后有什么变化？
国家陆续公布了一些省市的调整情况，现列举以下五个省市的最新社保基数数据。
社保基数怎么算？
以深圳为例，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
下面就跟着小编一起
以最新标准
按下限2200元来算一下
你每月要缴多少社保费吧？！
深户一档
个人缴纳部分：
2200×8%+5009×2%+2200×0.5%=287.18元
（注：个人无需缴纳生育险和工伤险。）
企业缴纳部分：
2200×14%+5009×6.2%+2200×0.42%+2200×0.45%2200×0.9%+8348×0.4%=690.89元
五险合计：
287.18+690.89=978.07元
❸ 2012年深圳社保个人与公司缴费比例是多少
http://www.cn12333.com/Writ_view.asp?id=2667
❹ 2019年度深圳社保缴费基数
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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
❺ 2012年到2017年深圳缴纳社保的基数是多少
社保缴费比例
1、养老抄保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
❻ 2008年深圳社保缴费基数是多少
社会保险缴费比例表
一、参保险种
社会保险险种包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，也就是我们通常讲的“五险一金”！
缴费单位应为员工办理以下参保险种：
（1） 深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房公积金；
（2） 非深户：养老、工伤、医疗。
二、缴费比例、缴费工资基数以及各险种费用计算方法
户籍 参保险种 交费比例 计费公式及相关说明
深户员工
养老 19％ （11％单位承担、8％个人承担 ）
医疗 8.5％ （6.5％单位承担 、2％个人承担 ）
生育 0.5％ 单位承担
住房 13％ 单位承担
1756元≤缴费工资≤8778元（适用于2007-7至2008-6）
险种费用公式à缴费工资×相关险种比例=需缴纳费用(适用于养老、
综合医疗保险及住房公积金)。
非深户员工
养老： 18％ （10％单位承担、8％个人承担 ）
750元≤缴费工资≤8778元 （适用于2007-7至2008-6）
医疗：（只选一种）综合 9% 【7%（单位承担）2%（个人承担）】 1756 ≤缴费工资≤8778元（适用于2007-7至2008-6）
住院：29.26元/月 【80％（单位承担）20％（个人承担） 】
住院医疗费用计算：上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用
农民工 12元/月【 8元（单位承担）4元（个人缴交） 】
单位必须为所有非深户籍人员参加住院医疗保险或劳务工医疗
失业：11.70元/月（单位承担）
缴费工资基数：按市上年度城镇职工月平均工资2926×1%×40%＝11.70元
工伤：1%或1.5%(单位承担) 750元≤缴费工资≤8778元
注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
3、保险费用于每月20～25号从单位的基本帐户中扣除，请切记保证足够金额。
4、依据法律规定，用人单位应当按员工实际工资参保，并定期向员工公布。单位未依法参保的，经查实拒不改正，将受到行政处罚；员工因未参保受到损失的，将由单位负责赔偿。
❼ 2019年7月深圳社保缴费基数
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。回职工当年答度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
❽ 2010年7月起，深圳社保各险种缴费比例及缴费工资基数是多少
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深圳社保缴费比例及缴费工资基数
深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数
(注：2010年7月更新)
险种
缴费比例
比例分配
缴费工资基数
适用范围
合计
单位
个人
共济
个人账户
养老保险
基本养老+地方补充养老
19%
11%
8%
11%
8%
以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数（2009年度在岗职工月平均工资”将按3894元计算）
深户员工
基本养老
18%
10%
8%
10%
8%
以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平
非深户员工
医疗保险
综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）
调整前9%
调整前7%
2%
不满45周岁，按缴费基数的5%计入个人账户；45周岁及以上，按缴费基数5.6%计入个人账户，其余进入基本医疗保险基金
以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。
见备注
调整后7%
调整后5%
2%
住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）
调整前
1%
调整前0.8%
0.2%
6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金
以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数
调整后0.9%
调整后0.7%
0.2%
农民工医疗
调整前12元
调整前
8元
4元
调整后
10元
调整后
6元
4元
一次性缴纳18年医保费
12%
12%×12个月×18年
以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数
失业保险
1%×单位人数×40%（单位承担）
在职员工
工伤保险
调整前0.5%、1%、1.5%三个档次（单位承担）
以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准
调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）
住房保险
13%（单位承担）
以员工月工资总额为缴费基数
深户固定工及合同制工人
超龄费
调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限
深户员工
以2009年深圳在岗职工月平均工资3894元为准：由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，必然会带来各社保险种的调整。根据《政府公报》透露，深圳市劳动和社会保障局从今年的7月1日起，对社会保险缴费基数和待遇计发中的“市上年度在岗职工月平均工资”将按3894元计算，按照以往的惯例，这一调整将会持续到明年的6月30日。
备注：
1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；
2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；
3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；
4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；
5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；
6、一次性缴纳18年医保费适用范围：
①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；
②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。（来源：深圳本地宝）
❾ 2012年深圳的社会保险基数是多少个人和公司各承担多少
1、社保基数要到2012年7月1日才开始调整，现在的基数是2011年的。（可以直接去社保中心查询）2、个人承担基数的8%，公司承担22%。3，各个险种交满15年后，基本养老在你达到退休年龄的时候可以享受（具体政策是按照你退休时候的政策来的）：假如你正好缴费满15年，假定政策还是按照现在的计算的话，就是按照2011年深圳平均月工资的20%（缴费满15年后如果继续缴纳，以后每满一年增加1%）加上你个人账户余额除以120（女性为170）的商就是你的养老保险的待遇了；基本医疗在退休之前只能在缴费期间享受这个待遇，如果没有继续缴纳，将不再享受城镇职工基本医疗待遇，还有就是如果你想退休之后还要享受医疗待遇，那缴费必须年满25年（男性是30年），否则将不再享有这个待遇；失业保险是三个基本险之一。4、如果没有缴满，只能拿到你基本养老保险个人缴纳的部分（个人账户存储额及利息），只能在退休的时候领取（建议如果条件允许自己可以缴纳）。5、需要纠正的是社保不是五险一金（五险指的是基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，另外的一金是个人住房公积金，而个人住房公积金待遇不属于社会保险的范畴的）国家强制保险是三个基本险，那就是基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和失业保险。6、公司已经是按照国家的法律给你办理了参保手续，而工伤保险和生育保险以及个人住房公积金是根据公司盈利的情况结合员工的表现给予的额外的福利，所以除了基本保险必须办理之外，其他的是不是办理就看公司的了。7、即使公司不予办理工伤保险和生育保险以及个人住房公积金，都不算违法。8、如果你由于各种原因（刑事处罚的除外）离开公司，没有找到其他工作，你可以以自由职业的身份参保（费率为基数的22%，其中记入个人账户的是8%，记入统筹的虽然是14%，但是仍然是按照22%记入，即国家优惠8%）。9、如果没有收入，建议你可以暂停缴纳社保，等你有收入的时候再继续缴纳。（由于地区基数的差异，如果你在这个公司离职了，建议你转移至你们老家继续参保，等以后如何在你们老家以外的地方继续工作的话，你可以把这社保转移到你工作地参保，这是因为现在社保已经是全国联保了）。10、住房公积金目前只能在你工作地（深圳）使用。11、如果你在湖南买房，就目前的政策，暂时使用不了。