社保缴费基数申报工资申报表

1. 养老保险缴费基数申报表怎么计算填写啊

1、单位类型：是企业、机关、事业、社团、民办非企业、城镇个体工商户、其他。

2、单位编号：指社保机构在计算机系统中为参保单位编制的唯一识别号码。

3、工资总额：指参保单位参加社会保险全部职工的工资总额，工资总额的统计项目按国家统计局的有关规定填报。

4、缴费基数：指社保经办机构按规定核定的参保单位职工的工资收入。

5、费率：是各险种规定的缴费费率

6、职工情况：总数是参保单位当月参加社会保险的职工人数。申报医疗保险时要填写退休职工人数，申报养老、工伤保险时要填写农民工人数，申报失业保险时要填写女职工人数。

7、缴费所属日期：此次应缴纳的社会保险费所属缴费时段。

(1)社保缴费基数申报工资申报表扩展阅读：

注意事项：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，承包收入中的60%应纳入缴费基数。

参考资料来源：网络-社会保险基数

参考资料来源：网络-纳税申报表

2. 每月要社保申报，申报单上的个人和单位的缴费基数是多少

公司申报个人工资不一定是按着你实际工资申报的。
你想要了解你工资具体申报了多少，最好的办法还是直接问你们公司的HR具体申报了多少。

3. 社保缴费基数申报里工资总额怎么填

社保缴抄费基数的工资总额与我们实际袭应付的职工工资总额，会有差异。

因为各地对于社保缴费基数，都会有一个上、下限标准，只要在这个上、下限内，都是允许的。所以社保的缴纳基数计算出的工资总额，与我们实际结算支付给职工的工资总额可能会存在差异。如果是要填报社保的报表，建议翻阅一下社保缴纳的职工信息表，以申报的信息表为准进行汇总填报（一般申报系统里也会有数据可询）。

4. 申报工资与社保基数

1,社保基数和缴费有密切关系。
社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。
社保交费/每月=社保基数X交纳比例
2,社保中心规定了社保基数的上下限。因为个人工资有高低，规定了工资再高，社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。
3,社保基数每年调整一次，全年不变。
社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。
社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。
不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。
供参考

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5. 社保上面的申报工资是指什么

申报工资，指的是用来核定缴费基数的工资，指的是上年度员工月平均工资。通常社保中心会公布缴费基数的范围 ，如果申报工资低于这个范围的下限，就以下限为准缴费，如果申报工资高于上限，就以上限为准缴费。

缴费基数，指的是你以这个基数标准去缴费的。相当于单位用这个作为你的个人工资标准。

(5)社保缴费基数申报工资申报表扩展阅读:

社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。

社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。

职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）

社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。

单位缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）

2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）

个人缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户

2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）

社保享受必要的2个条件：

1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。

2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。

满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障

领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取

统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）

个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。

那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

6. 社保基数申报表是什么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

每月的1日至10日，到当地社保局信息维护变更登记处维护社保缴费基数。
如果是单位参保的，需要带的资料有：填写好的《社会保险人员基础信息变更申报表》和当地区县社保局指定时段装订成册的《工资册》，由单位盖公章后交至社保局维护窗口做维护就行了。
社保补缴：
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

7. 社保申报工资和缴费基数

按照社会保险的复规定来制说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而低于当地规定的最高缴费基数（一般为申报缴费时所使用的上年度在岗职工月平均工资的3倍），则按申报基数核算缴纳社会保险费。至于年检的问题，如果当地社保机构需要严格查询企业的申报表、财务资料（工资发放情况等），若缴费基数与实际工资发放情况不符，就会出问题。

8. 社会保险缴费基数申报表怎么填

1、社会保险缴费复基数申报表和社会保制险登记证年审表很好填写的，按照单位的基本情况照实填写，参保几人写几人，有些不明白的地方可以先空着，年检的时候把材料带齐，直接向工作人员问清楚，把数据填上去就行了。
2、社会保险登记编码在社保要组织机构代码看你们组织机构代码证编号和法人代表。
经办人就写自己单位地址这些你应该都可以填写
单位类型及行业不清楚可以问社保工作人员
养老医疗工伤生育失业(工伤生育扣除农民工后参保人数缴费基数为职工月工资或者当地社平缴费比例咨询一下当地社保或者查上月报送社保的申报表或者明细表)

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9. 社会保险缴费工资基数申报表怎么填

1、我们可以从网上申报页面，左侧的【职工上年月均工资收入申报】界面导出所有正常缴费在职人员的月均工资申报表并下载到本地。

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