1. 石首社保什么时间缴费
湖北石首的社保在长沙可以交，就只能在长沙使用了，可以将湖北的社保转移到长沙。
个人缴纳社保的缴费方式：
1、预存代扣：每月26日至月底，缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。缴费银行按养老保险、医疗保险、失业保险的顺序依次扣缴，钱款不足将造成有的险种缴费中断。
2、实时缴费：灵活就业参保人员持本人身份证和社会保障卡，在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。
社保卡的注意事项：
1、社保卡必须到发卡银行办理激活手续后才可使用；
2、使用社保卡时需输入密码，所以请牢记本人社保卡密码；
3、社保卡就诊限本人使用；
4、在各家医疗机构首次使用社保卡就诊时，请先到自助终端机输入个人电话进行注册，注册后即可在挂号窗口或者自助终端上挂号使用；
5、原诊疗卡持有者可到挂号处办理双卡关联，原就医记录将复制至社保卡中。
社保卡就医流程：
1、用社保卡挂号
2、到主治医生那时还需出示社保卡，医生将依据卡上资料来开治疗/药品单
3、出具社保卡交费
如果需住院，则以上第三点为办理住院手续，需将社保卡押在医院收费处。
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2. 我想查询我的社保，石首市的
社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。
1. 社保中心查询
如果对内自己的社保帐号不清容楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
3. 石首市社保缴费标准
2019年至2020年缴费标准
4. 石首市社保2019年基数
湖北省荆州市石首市社会养老保险金基数是多少，可以打当地社保局电话查询，以当地社保局回复的缴纳基数为准。社保是按月缴纳的，不是年缴的。
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5. 石首社保领养退休金
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月回1日后参加基本养老保险，达到答国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
6. 湖北省石首市社保缴费基数2o20年是多少钱
社保缴费基数是每年都在变化的
7. 石首市社保局的电话是多少
石首市社保局社保局电话：(0716)7292340。
也可以拨打12333咨询。
地址详情：
主要职责
（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规，
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法，起草人力资源和社会保障规范性文件，经批准后组织实施和监督检查。建立科学化、法制化的劳动人事管理制度和社会保障制度。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置；加强区域人才合作，制定我市相关人员调配和特殊人员安置办法。
（三）负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和实施办法并组织实施；完善公共就业服务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助办法，推动创业带动就业；负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金实施办法并组织实施，拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理与监督制度并监督检查；负责拟订中央转移支付社会保险资金和省级专项资金及调剂金的分配方案，编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理与服务工作。
（五）负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才的培养和激励办法并组织实施；负责技工学校和民办培训机构的资格许可和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。
（六）统筹管理全市机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休等工作，按上级要求拟订相关配套改革办法并组织实施，建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企业劳动标准，监督检查实施情况。
（七）负责全市事业单位人员综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位综合配套改革总体方案并指导实施，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理，指导协调全市事业单位人事制度改革工作，建立科学化、规范化的事业单位人事管理制度。
（八）负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理办法；承办各类专家、拔尖人才的选拔申报和管理服务工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；负责全市人才宏观管理和人才资源整体开发工作，会同有关部门组织引进高层次急需人才。负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，拟订深化职称制度改革的办法、措施，负责全市专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。
（九）会同有关部门落实全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，落实中央、省关于企业军队转业干部相关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作；会同有关部门落实全市军转随军家属安置政策计划并组织实施。
（十）负责全市行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理，贯彻执行国家关于公务员录用登记、考核、奖惩、职位管理、交流、培训、辞职辞退、申诉控告等方面的法律法规和方针政策；负责组织全市参加全省公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；负责全市行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的职位管理工作；负责全市行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的审核报批工作；依法审核报批市行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位内设机构非领导职数的设置并监督执行；负责公务员信息统计管理工作。
（十一）负责建立行政机关公务员“确责、履责、问责”责任体系；拟订全市行政机关公务员通用能力席位标准和管理办法并指导实施，建立行政机关公务员科学考评机制。组织实施政府奖励制度，综合管理全市奖励、表彰工作，会同相关部门审核市级劳模和其他市级奖励、表彰的人员，指导协调各部门全市性表彰工作。主管全市行政机关公务员、事业单位工作人员年度考核工作，会同有关部门落实全市行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员惩戒办法，负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的教育培训工作和各类人事考试的组织工作，加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。完善公务员申诉控告制度、人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
（十二）综合管理全市人力资源的开发利用工作，会同有关部门做好全市机关和事业单位工作人员、企业专业技术人员和管理人员流动调配工作，负责事业单位公开招聘工作并办理相关手续。
（十三）负责全市机关企事业单位工作人员、人事代理人员及离退休人员的档案管理工作。
（十四）负责组织全市机关企事业单位相关人员业务技术等级的考试、考核工作。
（十五）负责全市农民工工作相关政策的落实，会同相关部门拟订农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十六）负责劳动人事关系法律、法规和政策的落实，建立健全劳动人事关系协调机制。组织执行全市劳动合同、集体合同制度，负责全市劳动合同鉴证、集体合同审核，拟订全市劳动人事争议仲裁制度并组织实施，依法处理劳动人事争议案件。负责全市劳动保障监察工作，依法对各类用人单位实施监察，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。
（十七）为重点企业提供“直通车”服务。
（十八）承办上级交办的其他事项。