① 南昌市灵活就业人员社保缴费标准
单位补贴标准，按单位（企业）应为招用人员缴纳的基本养老、医疗、专失业三项保险属费用之和计算。缴费比率按用人单位实际缴费比率确定，缴费基数高于当地上年度在岗职工平均工资的按实际收入核定，低于当地上年度在岗职工平均工资的按当地上年度在岗职工平均工资核定。 公益性岗位补贴标准，以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按20%、医疗保险按6%、失业保险按2%补贴。 自主创业、灵活就业人员补贴标准，以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按12%、医疗保险按3%、失业保险按1%补贴。 属于参保者个人应缴纳的基本养老、医疗、失业三项保险费用，仍由本人承担。 社会保险补贴期限按用人单位与招用的下岗失业人员签订的劳动合同起始时间，灵活就业人员按登记就业的时间计算，最长不超过3年。用人单位招用“4050”就业困难人员，工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。
② 南昌社保个人缴纳每月最低标准额是多少
09年的数据显示，抄南昌市企业在岗职工月平均工资是2449元，由于你的工资低于平均工资的60%就是1469.4，就按不低于全市在岗职工社会平均工资60%为基数缴纳社会保险费，就是以1469.4为基数缴纳保险，
社保为8%*1469.4=117.55，医保个人为2%*1469.4=29.38，
但是以我为例，我们今年公司给我缴纳的保险还是以08年的平均工资为基数的，所以我也不清楚你们公司怎么样！
③ 南昌市月工资4000元企业单位给员工交多少社保钱
南昌市社保的单位缴费标准是：
基本养老保险16%、基本医疗保险6%、失业保险0.5%、工伤保险0.2～2%、生育保险0.8%。
所以如果按月缴费基数4000元，则单位缴纳社保大概是940元以上。
如果要再交纳住房公积金，单位缴费比例是12%，则单位还需承担480元。
希望采纳。
④ 2016年南昌市灵活就业人员社保缴费基数是多少
2010年南昌市灵活就业人员社保缴费基数是多少
⑤ 南昌市2017社保缴基数是多少钱
缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
⑥ 南昌市企业缴纳社保年利率是多少
社保缴费没有年利率一说，都是叫单位缴费比例。
南昌市目前的社保单位缴费比例是：养老保险16%，医疗保险6%（每年还有大病救助200元/年人），失业保险0.5%，工伤保险0.1～2%（根据单位发生工伤的可能性，浮动），生育保险0.5%。
希望采纳。
⑦ 09年南昌的社保缴费基数是多少个人和单位分别交多少
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南昌调整社保缴费基数个人参保最低缴费342.56元/月
3日，南昌市劳动和社会保障局公布了今年社保缴费基数，按照南昌市在岗职工2008年度社会平均工资计算，核定的单位和个人社保费缴费基数执行时间自今年7月1日至2010年6月底止。
南昌市行政区域内（含四县五区及昌北、高新区、红谷滩新区），凡在南昌市、县（区）社保机构参加社保的中央、省属和市、县（区）属国有、集体企业，股份制、民营、私营、联营、外商投资等非国有企业，机关事业单位，以及在上述单位工作的固定工、劳动合同制工人、雇用人员、临时工、个人参保者，均在此次调整范围内。
缴费工资审核至2009年6月15日结束，截至该日仍未送审或拒绝提供资料审核的，单位和个人将按本次基数审核审定的全市最高缴费工资标准缴纳各项社会保险费，并依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》有关条款处罚。
◆单位参保◆按不低于全市在岗职工社平工资60%缴纳
2008年度南昌市在岗职工社平工资2141元/月，较上年度增长11.86%。此次缴费工资调整的方案是：单位发放给每个职工工资总额（含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等）高于职工上年度缴费基数且高于2008年度全市在岗职工社平工资80%，以企业发放工资总额为基数缴纳各项社会保险费，但不得超过在岗社平工资的300%。
职工个人工资总额低于2008年度全市在岗职工社会平均工资60%的，按不低于全市在岗职工社会平均工资60%为基数缴纳社会保险费。
◆工业园区◆
缴费基数按参保时间计算
据统计，2008年度南昌市企业在岗职工社会平均工资为1949元/月。工业园区企业职工养老保险缴费基数，原则上按全市上年度企业在岗职工月平均工资60%确定，即1949元×60%=1169.4元。同时，缴费基数又分为2009年养老保险缴费年度之后（2010年6月底）参保和2009年养老保险缴费年度前（今年7月1日）参保两种计算方法。
◆个人参保◆最低缴费342.56元/月
包括城镇个体工商户户主及帮工、灵活就业人员在内的，其缴费基数也作出了调整，必须按不低于2008年度全市在岗职工社平工资的80%作为缴费基数缴纳社会保险费，缴费比例为20%，即342.56元/月(2141×80%×20%)。
南昌市2009年度社保缴费基数调整如下
单位参保：2008年度南昌市在岗职工社会平均工资为2141元/月
职工个人最低缴费基数
职工个人工资总额低于2008年度全市在岗职工社会平均工资60%的，按不低于全市在岗职工社会平均工资60%为基数缴纳社会保险费，即最低缴费基数为2141元×60%=1284.6元。
⑧ 南昌市社保基数与社保政策。
社保当中五险就是养老，失业，医疗，生育工伤咯。养老企业交20%，个人8%。医疗企业8%,个人2%.失业企业2%,个人1%.生育和工伤个人可以不用交
⑨ 2019年南昌市社会保险现在的最低缴费基数是多少
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社保包含了五险，南昌规定养老保险、失业保险采用省级统筹，则其对侍族应的社平工资为本省上一年度。以下为南昌市2014年相关规定，源自南昌市人力资源和社会保障局网站：
1、自2014年度起，职工基本养老保险和失业保险使用的在岗职工月平均工资统一为全省锋清上年度在岗职工月平均工资。2014年江西省职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资为3539元/月（赣人社发〔2014〕33号）。
据此，其最低缴费基数为3539*60％＝2123.4元，企业老基弊月缴费金额＝2123.4*（20％+2％）＝467.15元
2、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险使用的在岗职工月平均工资为南昌市上年度在岗职工月平均工资。2014年度使用的南昌市在岗职工月平均工资为3861元/月（赣人社发〔2014〕33号）。
3861*60％＝2316.6元。企业月缴费金额＝2316.6*（6％+0.8％+0.8％）＝176.06元
上述两项合计643.21元。据此，2014年南昌市社保采用最低缴费基数缴费时，企业月缴费金额为643.21。