公司辞退员工社保怎么搞

① 解聘员工社保怎么扣

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与原单位解聘后,原工作单位对养老保险作如下处理:
将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后，单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记卡片》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于本人。－－－－－－此过程应由原单位完成
医疗保险、失业保险同样单位要作减员登记申请。
以下由本人完成：
1、首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样以后重新上岗后你才能正常办理转移手续。
以下由本人和窗口共同完成：
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的劳动和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。（医疗保险同样到医保中心办理转移手续）这样你的保险关系就续接清楚了。
待业期间只缴纳养老保险和医疗保险两项，按自谋职业人员核缴，因地域差异有所不同，一般情况下：
缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。
缴费比率：养老保险按20%左右核缴；医疗保险按12%左右核缴。

② 被企业辞退员工社保如何补交

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社回会保险费的，社答会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

③ 有关公司辞退员工手续及后续社保交纳问题

公司的做法春举森是违法的，不要被荒唐的威胁理由吓倒：
1、有关社保手续转移是公司的义务，这在《劳动合同法》第五十条中有明确规定，即“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
2、你在2013年1月底提出扒亩辞职，并已答山经办理好离职手续，履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天通知义务，符合法律规定。公司未尽相关应尽义务，反而倒打一耙，威胁要辞退你，以及拿不到档案及社保等，没有任何法律依据，同样是错误的。
3、如果公司以此为由辞退你，就涉嫌违法解除劳动合同，你有权要求公司支付二倍的赔偿金。
4、对公司的违法行为，你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

④ 公司辞退员工，下月社保怎么交

社会保障部《解释》规定，员工和雇主正式脱离劳动关系当月，社保五险一金由雇主专缴纳。属即使你一个月仅上班一天，社保也由雇主按规定完整缴纳。同时，解雇辞退人员启动失业保险金制度，由社保局支付六个月的医疗保险金和养老金。

⑤ 企业辞退员工五险怎么交

可以个人缴纳社保，只能养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：内

1、个人如何缴纳社容保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

6、先缴纳养老保险才能缴纳医疗保险，只缴纳医疗保险社保中心不与办理。

⑥ 员工被辞退社保有补偿吗

员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

(6)公司辞退员工社保怎么搞扩展阅读：

《经济补偿办法》

第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

⑦ 公司辞退员工 社保如何处理

一般在员工办理离职手续时，公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明，包括从告厅什么歼隐时候缴费起止日期，员工氏友厅拿着这张证明，在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部，继续缴费。

⑧ 公司辞退员工，下月社保怎么交

社保办理有两种方式：

1. 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续回包括：辩孝本人身份证，近期免答冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;

2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定携档稿了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;

3. 另外，养老保险蠢洞最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

⑨ 辞退员工社保怎么处理

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根据最新的劳动法…同一家公司签订了三份劳动合同…那么第三份合同将是无期限的…
辞退…公司是要付出非常大的代价的…

⑩ 辞退员工，如何处理社保关系

首先，你应该申请办理社会保险登记。从付款之日起单位取得营业执照内登记的回30天内（批准
立法的机关答和事业单位），应到当地社保机构出示单位营业执照（机关和成立了以生产
审批），企业法人证书，组织机构代码等信息的机构，申请办理社会保险登记。
付款单位应在1月20日，每年申报时，社保缴费基数为当地劳动和社会保障部门。