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2015吉林市社保基数

发布时间:2021-01-13 02:56:47

『壹』 吉林市近几年社保最低档15年工龄和30年工龄每月最低能开多少钱

现在我们可以假设一来下,假设源你退休地的社会平均工资为6000元,每月缴费500元,平均缴费指数为1。根据计算公式,你的养老金=统筹养老金+个人账户养老金,其中,统筹养老金=上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60岁退休为139个月)。经过计算,统筹养老金=6000×(1+1)÷2×15×1%=900元,个人账户养老金=647元,合计约1547元。

『贰』 吉林市社保最低标准,每月开支多少钱

你好,2014年应缴养老保险费金额以2013年全市在岗职工社会平均工资的60%为内基数,缴费比例为20%来确定,全年应缴额为容4949.76元。有条件的缴费人员可选择按社平的80%或100%为基数来缴费,年缴费额分别为6599.64元、8249.64元。缴费额度一经选定,本年内不能更改。

『叁』 吉林市2019年社保缴费基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。缴费基数的计算方法:

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确的

『肆』 吉林市社保每一项的详细交纳比例是多少

同一地区不同性质的企业之间也不同,比如公务员和私企就不同,你最好咨询你的单位财务,他们在代扣。

可以帮你说个大概:

  1. 养老保险:养老保险个人缴费比例为8%,单位比例为22%;(这个吉林不同性质企业不同,差距不大。)

  2. 医疗:单位6%左右,个人缴费为本人工资的2%。

  3. 失业:单位2%,个人1%这个全国都差不多。

  4. 工伤:全由单位缴纳,每个行业类型都不一样,一般的行业是1%。

  5. 生育:企业缴纳,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳,吉林好像是0.8%。

  6. 住房公积金:缴存比例上限为单位、个人各12%,下限为单位、个人各5%。

『伍』 吉林市社保每一项的详细交纳比例是多少

同一地区不同性质的企业之间也不同,比如公务员和私企就不同,你最好咨询你的单位财务,他们在代扣。
我给你说个大概。
养老保险:养老保险个人缴费比例为8%,单位比例为22%;(这个吉林不同性质企业不同,差距不大。)
医疗:单位6%左右,个人缴费为本人工资的2%。
失业:单位2%,个人1%这个全国都差不多。
工伤:全由单位缴纳,每个行业类型都不一样,一般的行业是1%。
生育:企业缴纳,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳,吉林好像是0.8%。
住房公积金:缴存比例上限为单位、个人各12%,下限为单位、个人各5%。

『陆』 吉林市最低社保标准多少

最低社保标准应该是1千到2千吧!

『柒』 吉林市社保最低档交15年,和30年,现在每月能开多少钱

现在退休每月领取养老金的数额。个人缴费年限累计满15年的后,每月退休领取养老金数额的计算方法是:

退休后按月发给基本养老金=当地上年度职工月平均工资*20% + 本人帐户储存额/120。

需要注意的是,你缴纳的社保中,大概只有40%进入个人账户,各地区标准不同,可咨询当地社保局,询问具体进入个人账户养老金的比例和金额。

『捌』 吉林省2012年社保缴费基数是多少啊

2012年社会保险缴费基数及比例
险种 上年月均工资 基数上限(最高) 基数下限(最低) 缴费比例
单位缴费 个人缴费
养老 4672元 14016元 1869元 20%(373.8元) 8%(149.52元)
失业 1869元 1%(18.69元) 0.2%(3.74元)
工伤 2803元 0.3-2%(0.5%=14.02元) 0
生育 2803元 0.8%(22.42元) 0
医疗 2803元 10%(280.3元) 2%+3元(59.06元)
合作 709.23元 212.32元
合作 921.55元

『玖』 吉林市社保缴费零四年到一七年的标准都是各是多少

2014至2015年明细

『拾』 2019吉林市社保缴费基数

保险小编帮来您解答,更多自疑问可在线答疑。

领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算,比如2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

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