1. 社保基数和公积金基数必须得一样吗
社保基数和公积金基数理论上应当是一样的，因为他们都是要按照上年度职工工资总额除以个月，得出平均的缴费数额。
工资总额的规定应当是按照1990年统计部门的有关文件要求进行明确的。
而上下限的问题，多数地区都采用社保部门的60%到300%。但住房公积金部门有的地方也比较特殊会选择最低工资，或者另外的一些形式。比如青岛市住房公积金，最低交费基数达到了1667元，而当年的最低工资标准是1810元。
其实通过这一个就可以明确公积金基数和社保基数可以两个数值，因为下限不一样。
实际操作中由于住房公积金和社保部门没有联网，独立运作。虽然会浪费单位人事的重复劳动，但是又给了单位很多自主权，比如公积金交费比例从5%到12%灵活选择。
因此会出现住房公积金缴存基数和社保基数普遍不一样的问题。
而且近年来国家开始允许灵活就业人员在交纳社保费的基础上缴纳住房公积金。而且缴费比例又是灵活选择，不一样的情况也越来越多。所以也就见怪不怪了。
不过大家要注意，没有按照工资总额申报住房公积金基数和社保缴费基数都是违法行为，一旦被举报查处都是要承担相应责任的。
但是执法部门不一样，公积金是公积金管理中心，社保是社保稽核科或者劳动监察大队。
一般来说除了灵活就业人员之外，其他人都没有灵活选择缴费基数的权力，按照国家规定交费的好。
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2. 社保住房公积金 上限
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元
自今年7月1日起至2017年6月30日，北京住房公积金的年度缴存基数上限调整为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元
这个是北京的标准，不同的地方比例还不一样，上限的要求也不一样，如果你已经达到了上限的标准，那恭喜您，您的生活应该可以准求品味了
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3. 公司缴纳社保的基数是按最低标准，是不是公积金的标准就也要降低了
社保和住房公积金缴费基数统一都是按上年本人工资总额（除加班费、中夜班误餐补助）除以12来确定，社保基数交的低等你退休时就会体现出来，公司不按政策交，你等不干的时候有实际发放的工资凭证，就可到劳动仲裁申请，这块没有关系。
住房公积金和社保没有联网，基数不一样民不告官不究，单位不给交是违反政策的，你也可以保存好收据，等合适的时间到法院申请民事纠纷。
4. 青岛社保缴存基数上限
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我还真不清楚青岛市住房公积金的基数比例，不过这都是按照上一年社会平均工资计算的，和社保缴纳基数无直接关系。它们一个由住房公积金管理中心管，一个由社会保险基金管理局管！缴纳基数完全可以不一致！
下面是北京市的住房公积金基数调整规定，希望能能帮到你。
2008年7月1日起，北京市住房公积金的缴存比例将统一调整为12%；职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元。按照新标准，普通双职工一年可以多存6400元左右的公积金，可谓一笔不小的收入。
昨天，北京住房公积金管理委员会正式下发《关于2008住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。经北京市政府批准，自2008年7月1日起，北京住房公积金缴存比例统一调整为12%；职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元；原则上不允许突破缴存上限。
住房公积金管理中心新闻发言人李持缨表示，此前北京市公积金缴存比例根据单位效益不同，一直按照基准比例和特殊比例结合的方式缴存，各单位缴存比例从8%到12%都有。此次调整为统一比例12%，符合公平原则，也是为了督促单位按高标准为职工缴存住房公积金。长年累月下来，将提高职工住房支付能力。同时，通过严格限定缴存额上限，更有利于提高中低收入职工家庭解决职工基本住房问题的能力。
帮您算账双职工每年多存6000多元
据测算，住房公积金缴存比例由8%提高到12%后，普通双职工一年可以多存6400元左右的公积金，可谓一笔不小的收入。以“两限房”每平方米6000元，收入按2007年北京职工平均月工资3322元计算。如果单位为双职工每月缴纳公积金比例为12%，一年可累计缴存公积金19000多元；而按照8%的比例缴存公积金，一年可累计缴存12000多元。也就是说，按照新标准，普通职工一年可以多存6400元左右的公积金。此外，如果申请住房公积金贷款，首付款20%，贷款43万元，年限20年，缴存比例由8%提高到12%后，双职工家庭每月缴存的住房公积金占月均还款额的比例可以由37%提高到55%.
5. 2015年社保缴费基数上、下限是多少15年度住房公积金缴费基数上、下限各多少
申报社会保险缴费基数：与社平工资挂钩，上下限调整：①五险基数上限由17379调整专为19389元；②养老保险、失属业保险基数下限由2317调整为2585元；③医疗保险、生育保险、工伤保险基数下限由3476调整为3878元。
申报住房公积金基数：2015年住房公积金跨年清册工作马上进行，请注意上限调高到19389元；
注意审查最低工资情况：由于社保基数上下限以及马上的住房公积金缴费变化，应注意是否会出现扣除五险一金个人部分后低于最低工资标准的情形（北京2015年最低工资标准为1720元）；
6. 社保缴费基数和公积金缴费基数
[i=s]本帖最后由helenmin于2011-8-219:36编辑公积金分基本公积金和补充公积金两种，补内充公积金是基本公积金的容一种补充缴纳形式，缴费基数与基本公积金一样。缴纳比例企业可根据情况确定（1%--8%）你们公司想把公积金基数调高，其目的肯定是为了提高住房公积福利，既然调高公积金基数可能导致与社保缴费基数不符，建议采取为职工缴纳补充公积金的方式。这样一来，目的达到了，缴费基数也不会和社保有差距。
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7. 社保住房公积金 上限是多少
申报社会保险缴费基数：与社平工资挂钩，上下限调整：①五险基数上专限由17379调整为19389元；②养老保险、属失业保险基数下限由2317调整为2585元；③医疗保险、生育保险、工伤保险基数下限由3476调整为3878元。
申报住房公积金基数：2015年住房公积金跨年清册工作马上进行，请注意上限调高到19389元；
注意审查最低工资情况：由于社保基数上下限以及马上的住房公积金缴费变化，应注意是否会出现扣除五险一金个人部分后低于最低工资标准的情形（北京2015年最低工资标准为1720元）；
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8. 社保公积金基数上下限
各地都会定期公布职工平均工资，并确定社保缴费基数。对于普通职工而言，职工平均工资、社保缴费基数关系着每月需要缴纳的各项社保费，最终影响职工的每月实际到手收入和未来的社保待遇。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
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