西安市事业单位社保缴费比例

① 西安市事业单位人员退休后的工资标准

2017年西安市事业单位退休工资标准及比例,退休工资改革:
一是社保养老金保险，每月由企业和个人缴纳一定比例的社保养老金，等到退休后，就可以领取一定的退休金。
二是企业年金保险，个人与企业固定提拨一笔钱用来投资累积养老金，退休后按规定方式支付。
三是商业保险，养老商业保险在设计上比较人性化，在领取时间上完全因人而变，可以挑选有实力的保险公司购买。四是自筹退休金，自筹退休金主要是积蓄投资，使有限资金发挥更大效用，可以选择市场上合适的投资工具。
西安连续提高企退养老金零就业家庭动态清零
近日从市人社局获悉，到去年年末，我市实现了“零就业”家庭动态清零，全市社会保障卡发卡总数达到350万张，一大批惠民举措让市民感受到生活质量的提升。
“零就业”家庭实现动态清零
西安全面落实灵活就业人员社会保险补贴、小微企业招用就业困难人员社会保险补贴、政府贴息的小额担保贷款、就业创业技能免费培训等政策，最大限度地解决困难群众的就业问题。为就业困难家庭提供针对性的就业援助，实现了37户“零就业家庭”动态“清零”。开发了2003个公益性岗位，用于低收入家庭成员托底安置。通过低收入家庭专场招聘会等，帮扶1.98万名就业困难人员就业。
社会保障卡持卡人数达350万
我市城镇居民基本医疗保险政府补助标准由原先的每人每年350元提高到了400元。居民医保缴费网点从原来1家银行、100多个网点增加到3家银行、400多个网点，取消了参保贴花环节。
我市逐步推行社会保险业务网上经办，“四险”统一年审网上经办系统上线运行，已有31家参保单位通过网上经办系统办理年审业务。医保卡挂失系统在西安市人社局网站上线运行。社会保障卡发卡总数达到350万张
2017年西安市退休工资改革:
根据党中央、国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的决定，制定本实施方案。
一、增加离退休费办法
机关事业单位2016年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员〈按国家有关规定经批准留任的除外〉，从2016年10月1日起增加离退休费。
(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。
(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。
(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。
二、经费来源
这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。
三、组织实施
党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。

② 西安机关事业单位养老保险查询

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单位已经为你按月足额缴纳版社会保险(包括单位应缴和个人应权缴部分),否则社保经办机构是不会为你办理保险关系转移手续的,由于你是在市内换单位,所以只转移个人帐户部分.如果要查询单位缴纳部分,可登陆西安市劳动保障网输入个人身份证号码或个人保险手册密码进行查询.

③ 西安市市级机关和事业单位差旅费管理办法的第五章 公杂费

第十四条抄出差人员的公杂费以城市间交通票据或住宿费票据为凭据，按出差自然（日历）天数实行定额包干，不凭票报销。公杂费每人每天的补助标准为：省外30元，省内各地市、西安市内各区县20元（不含新城、碑林、莲湖、雁塔、未央、灞桥六区和西安咸阳国际机场）。公杂费主要用于补助出差人员的市内交通、通讯等支出。
出差人员当天往返的，按一天计算核报公杂费。
第十五条出差人员自带交通工具或由其他单位免费提供交通工具的，应如实申报，公杂费减半补助。

④ 西安市事业单位员工离职后社保转移到外省缴费有重叠怎么办

社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用专人单属位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

⑤ 陕西省西安市事业单位的公积金现在怎么算啊每个月扣应发工资的百分之多少该怎么算呢

你好！我不在事业单位工作，不太知道里面的水，但是在事业单专位有一点比较肯属定的事是，等将来有机会了（论资排辈，找关系，自己努力工作等等），可以比一般人更快拿到经济适用房，非常非常便宜的那种，可以少花钱买房，但是数字也不小了。另：事业单位虽然工资少点，但是其他福利待遇总体还是不错的。若你在事业单位工作，祝你努力工作可以有光明的未来。
PS：只要人有能力，在哪里都可以做的不错。至于公积金的问题，应该和国家规定的一样吧（基本工资的7%），有高见的朋友一起交流。祝好！

⑥ 西安市机关事业单位养老保险

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建立公平市场竞争环境是市场经济体制的基本要求，而建立社会保障制度的目的就是为了规避因为生老病残死等风险和自然灾害带来的收入分配不公所引发的风险，是对收入分配不公的一种社会调节和建立公平竞争市场环境的客观要求。公平市场竞争环境包括竞争起点公平、过程公平和法律公平，保护每个市场竞争者的合法利益，而建立公平市场环境是政府的责任，同时对市场竞争引发的收入分配不公需要通过税收和社会保障加以调节，维护收入分配的相对公平。从实际看，我国现在只对企业建立了养老保险制度，而机关事业单位养老保险制度改革滞后，导致企业与行政事业单位之间收入分配差距的扩大和难以进行正常的人员流动，客观上不利于构建公平竞争的市场环境。因此，加快机关事业单位养老保险制度改革，对于促进公平市场竞争环境形成和人才合理流动具有非常重要的作用。
我国事业单位分布领域广，单位数量多，人员队伍庞大，具有三千多万职工，在我国社会经济发展中具有重要作用。但经过多年运行，事业单位客观上也存在诸多弊端，如职能界定不清，供养人口太多，财政负担沉重，需要进一步深化改革。特别是各类事业单位由于取得经费的渠道不一样，职工收入和养老待遇差别较大，引发企业和事业单位之间的相互攀比等矛盾。按照国务院事业单位改革的精神，事业单位改革将按行政职能型、公益服务型、经营型三类划分，保留公益服务型事业单位，其他改为机关和企业。这不仅可以大幅削减事业单位规模和职工人数，减轻各级财政负担，而且可以提高公益服务类事业单位的效率，为公益类事业单位体制机制创新创造条件。当前中国的事业单位改革难在哪里？难在如何破解长期以来事业单位依赖财政供给的惯性，其中一个重要方面是机关事业单位养老保险改革滞后，养老待遇仍然由财政资金保障。下一步通过建立事业单位之间统一规范的社会养老保险制度，促进事业单位之间人才的合理流动和收入分配及养老待遇的大体均衡，这不仅有利于建立全社会统一、规范的养老保险制度，而且为深化整个事业单位改革创造至关重要的条件。

⑦ 陕西省西安市，事业单位的全额和差额，有什么区别，哪个好

1、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，内全额编制容又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
2、简单来说就是收入和支出不同，具体哪个好，要看个人选择了。

⑧ 西安市事业单位医保每月缴多钱

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社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；

⑨ 西安市2016年事业单位退休职工怎样上调退休金

根据陕西省人社会厅、财政厅《陕西省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（陕人社发〔2016〕37号）规定，西安市事业单位退休职工2016年按以下办法增加基本养老金：
1、每人每月统一增加77元。
2、按2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
3、1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。

陕西省人力资源和社会保障厅、财政厅

《陕西省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》
陕人社发〔2016〕37号
各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人力资源社会保障局、财政局，西咸新区人力资源社会保障局、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）等文件规定精神，经人力资源社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：
一、2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。
二、企业退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）；机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
三、企业和机关事业单位退休人员中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
四、2016年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
五、本次调整所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位职工基本养老保险的，从机关事业单位职工基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。因机关事业单位养老保险制度改革，其退休人员基本养老金暂未纳入统筹发放的，按现行发放基本养老金（或退休费）渠道垫付。
六、本通知从2016年1月1日起执行。