员工缴社保体检项目

㈠ 缴社保六险要体检吗

不用
参加社保都不涉及到体检的，社保是由，政府发起、实施并承担兜底责任的社会保障制度，并不以盈利为目的，这是社会保险与商业保险的根本区别

㈡ 个人交纳社会保险要体检什么项目

社会保险，是国家社会保障的重要组成部分，根据社会保险法的版规定，凡是年龄超过16周岁的权都可以参加，没有要求体检的规定。
只有商业保险，为了规避风险，使利润更大化，才要求体检，国家的社会保险，是不已盈利为目的，广覆盖的保险，是惠及每个公民的国策，因此，参加社会保险，无需进行体检，

㈢ 社保和医保每年都交的，请问有免费体检项目吗

随着社会环境污染日渐严重，不少人都会选择为自己投保一份健康保险，为以后的生活规避一些风险，很多人选择购买健康险。那么，健康险包括哪些，健康险一年交多少钱呢？
健康保险的种类
健康保险是以人的健康为保险标的的保险，在遭受意外伤害和疾病侵扰而产生医疗费用、收入损失时，提供经济补偿或给付保险金。也被称为医疗保险，或者疾病保险。
健康险其实总体来说分为两类，按险种分的话就是重疾险和医疗险。
重疾险顾名思义就是重大疾病保险，是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象，当被保人患有上述疾病时，由保险公司对所花医疗费用给予适当补偿的商业保险行为。
医疗险的分类就有点多了，通俗的分类为：意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院日额、伤残等不同的险种，不同公司的险种会有小幅区别。
健康保险一年要交多少钱？
因为每款健康保险，投保年龄、基本保额、保障期限以及缴费年限也会影响保险产品价格，我们用几款性价比较高的产品做为例子，用实际数据让大家更为清楚地知道每年要交多少钱。

重疾险举例
男士30岁，有社保，投保完美人生守护（尊享版），30万保额，保障至70周岁，缴费30年，年缴费2646元，可以获得以下保障：
1. 重大疾病可获得赔付六次，比例逐次递增，依次为100%、110%、120%、130%、140%、150%保额，累计可赔付750%基本保额 ，共225万。
2. 被保险人等待期后不幸罹患中症，不分组累计赔付2次，每次为60%基本保额，共36万元。
3. 等待期后不幸罹患轻症，不分组累计可赔付3次，每次为45%基本保额，共40.5万。
4. 等待期后不幸罹患极早期恶性肿瘤或恶性病变，共可获得赔付3次，每次Wie45%基本保额，共40.5万元。
5. 被保险人首次确诊重疾、轻症以中症豁免后续保费，保险责任继续有效。 医疗险举例
男士30岁，有社保，投保尊享e生2019版，每年缴费296元，可以获得以下保障：
1. 一般医疗保险金 300万，无论被保险人是因为意外还是疾病的原因造成住院治疗的，对于被保险人需个人支付的、必需且合理的金额，在扣除约定的免赔额后，依照约定的给付比例进行赔付。
2. 100种重大疾病保险金 300万，等待期后罹患合同约定的重大疾病，在医院接受治疗的，累计给付金额达到一般医疗的保险金额后，还有300万报销额度。
3. 质子重离子医疗保险金 100万，等待期后罹患恶性肿瘤，接受质子重离子放射治疗而发生的费用，100万额度内可以免赔额0元，赔付比例100%报销
健康保险种类不同，每年保费也不同。希望大家都能根据自己的需求，尽早地配置保险，完善保障计划，将意外、疾病风险通过保险工具转移出去。

㈣ 公司里买社保需要体检吗

不需要体检，如果你以前上过，就直接办理增加即可，如果没有上过保险，则需要办理新参统，提供身份证复印件和户口本复印件。有的单位入职会要求体检，这只是单位要求，不是社保要求。

㈤ 做一次全身体检费用多少，社保可以报

全身体检医疗保险是不可以报销的。

健康体检分为一般健康查体和特殊版目的的健康体检。健权康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围，是过去公费、劳保医疗政策的延续。

1、一般健康查体是为了早期发现、早期治疗疾病，由各用人单位组织的预防性疾病普查措施，体检费用由各用人单位负担，不在公费、劳保医疗经费中支出。

2、特殊目的的健康体检，是指职工根据一些特定的要求所进行的体检，如职工在求职、办理出国手续、购买商业医疗保险等活动中按要求进行的体检，这些体检的费用一般由个人负担。

因此，医疗保险制度改革后，各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目，由单位组织的健康查体费用由各用人单位负担，原由个人自付的特殊目的的健康体检的费用仍由个人自付。

㈥ 公司交五险一金需要体检吗

公司交五险一金和是否体检没有关系。

社会保险，是法定的。不需要体检有病也可以加入，以后如果复发手术都可以按照医疗保险标准报销。像医保缴费1年以上即可享受在职员工报销标准。这个跟五险一金是没关系的，主要看公司规定，国家可没有法律规定说交社保必须要体检，但是有很多公司内部规定新入职员工必须体检。

五险一金的参保范围和缴费：

（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

(6)员工缴社保体检项目扩展阅读：

五险一金参保范围：

1、累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。

2、使用医疗保险卡在指定门疹可享受一定比例的费用报销。失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。

3、在合同期内不幸发生人身意外，并符合工伤条件的可申请工伤认定。

4、生育保险可报销生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本地方规定的其他与生育有关的费用。

参考资料：

五险一金-网络

㈦ 易社保的体检项目有哪些啊

易社保上的体检项目会分性别，年龄段给我们推荐相应的体检套餐

㈧ 单位帮缴纳了社保和医保，是可以享受两年免费一次的体检吗

不是。

在社保待遇中并没有免费体检的项目，所以并没有规定员工可以享受免费的体检。参加包含医疗保险在内的社会保险时，当事人出现门诊治疗、购药时可以使用医保卡余额支付，在出现住院时由社保依据政策予以报销，但是并不包含免费的体检项目。

如果员工是从事工作接触职业病危害因素的情况下，单位是需要为员工提供职业病体检的，单位承担体检费用。每年至少一次。

㈨ 办理社保（五险）的时候的体检项目是什么

这个没有具体要求吧？我觉得没有，如果有的话，那要出大事了，呵呵