企业跟员工的社保怎么计算

『壹』 社保基数怎么计算个人怎么算公司怎么算

社保基数是根据按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。个人社保承担部分和公司承担部分都是按照社保基数*缴费比例来进行计算的。如医疗保险公司承担8%，个人承担2%，则计算方法为公司应缴医保款=社保基数*8%；个人应缴社保款=社保基数*2%。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

(1)企业跟员工的社保怎么计算扩展阅读：

郑州市社保费“双基数”征收。双基数按照自然年度计算参保单位全部参保职工的缴费基数之和，与上年度参保单位工资总额(核减后)进行比对，确定“双基数”差额后，在年底或次年年初按国家规定的单位缴费比例进行一次性计划征收。

参保单位应于2016年6月30日前完成2015年度单位工资总额申报工作。对参保单位2015年工资总额(核减后)大于单位2016年全部参保职工的缴费基数之和的差额部分，将按参保单位缴费比例，采取一次性征收方式，于2016年底或2017年初开始进行补征。

『贰』 企业给员工缴纳的社保是怎么计算的

计算企业应该抄为员工缴纳的社保‍金应当按照员工的总收入，包括基本工资、各种工资性补贴、奖金及奖励性工资，且应该是应发工资，但缴费基数最高不高于当地社会平均工资的三倍，不能低于当地社会平均工资的60%来计算。

『叁』 社保基数怎么计算个人怎么算公司怎么算

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『肆』 社保和员工与公司之间到底该怎么算

事情是这样的，员工发生工伤，由于社保支付需要一个申报和领取的过程版并且需要凭有效权医疗凭证报销，同时职工发生工伤，医疗机构对工伤职工的救治一般都是比较紧急的，所以社保机构不可以及时将保险费用及时支付给单位，因此在治疗工伤的第一阶段一般都是要由用人单位来垫付的，工伤保险条例也是这样规定的，这样说来你们部门的做法没有错，可能是你们公司领导不了解的员工，部门应当将法律规定向领导解释清楚。其实这些费用本来应当由公司垫付的，公司应当表扬你们部门才是。哈

『伍』 社保公司和个人应该交多少钱怎么计算

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元，以最低缴纳基数3017.01元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳524.88元，其中个人需缴纳316.79元。

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『陆』 社保缴纳比例和计算公式

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社专保年属度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『柒』 公司缴纳的社保如何计算

1、养复老保险：个人8%，单制位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；
2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）
3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；
4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；
5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；
7、生育保险：单位0.6%。
（
除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）
以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。
希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。

『捌』 公司缴纳的社保如何计算（ 公司缴纳和职工缴纳的金额）

单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险
9%2%
大额医疗保险
1%
3元
工伤保险0.5%-2%无
失业保险1.5%0.5%
生育保险0.8%
无
住房公积金
8%-12%8%-12%

『玖』 告诉我怎么计算社保中个人和单位各交多少

缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资来决定的，最低不能低于社平工资的60%。一般企专业都按照最低标准执行属。
举例说明，如果社平工资45000元/年，则缴费基数=45000/12*60%=2250元。
然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可。
公司给员工缴纳五险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险：
养老保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。