㈠ 杭州社保单位没有给员工交保险五年要求补交社保可以吗
员工与单位建立劳动关系，单位就有义务给员工缴纳社保，不缴纳是违法的，可以去当地社保中心投诉。
也可以以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
但是如果不打算从单位离职，建议慎重投诉。
㈡ 外地人在杭州交社保需要哪些证件
买社保要带哪些证件：
买社保一般都是国家要求企业必须给员工买社保内，而参保容单位给员工买社保时，需要提供以下证件：
要提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。如果要转账还要先去银行办理代扣协议，然后将这所有东西带齐在社保局填写相关表格即可办理。
另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料：
（一）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件；
（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件；
（三）法定代表人或负责人身份证；
（四）开户银行帐号的有效证件（开户许可证或开户核准通知书）；
（五）地方税务部门发放的税务登记证。
所以根据这提供的情况是不能以单位名义办理社保。具体你可以咨询劳动与保障部门电话：12333
个人办理社保需要的证件：
参保人员需要携带身份证复印件（正反两面复印），没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件，特殊人群需要提供特殊证件复印件（如：伤残证、工伤证、低保证等）。
㈢ 杭州市企业是否必须为员工办理社保（五险）吗相关通知或规定是哪一份（求文件）
《中华人来民共和国劳动合同自法》
没有规定一定要交五险，只是一定要办理社保，现在很多单位都是办理三金。
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杭州市社保办 地址：杭州市下城区清吟街123号 电话：12333-1
㈣ 个人社保怎么办理 没工作单位可以买社保吗 杭州社保
社保办理有来两种方式：源
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
㈤ 杭州市单位必须为员工缴纳社保吗如单位不与员工签订劳动合同会有什么处罚
《劳动法》来第七十源二条 用人单位与劳动者建立劳动关系，必须为劳动者缴纳社会保险。
这是公法，是强制性的。
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同 一个月之内不付法律责任 超过一个月不满一年应向劳动者支付二倍工资 超过一年应视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同 如果拒不签订无固定劳动合同劳动监察机关将对用人单位处以2000元以上---20000元以下罚款。
㈥ 杭州社会保险长期不交什么后果
社保中断不会归零，也不算退保。但在最后你退休时的养老金会少一些的，虽然三个回月的影响不算答大，但还是会少一些的。而医保断了之后，要等你再连续交半年后才可以再使用。
但这里要提醒你，你单位在你转为正式员工后，不仅应该给你开始交保险，而且应该把你试用期间的保险金也都补交上，试用期间不给上保险这一条规定本身就是不合法的。他们不给补缴的话你是可以去举报的,这是你的合法权益。不过你要是怕丢工作就只能自己吃亏了。
㈦ 杭州市企业办理员工社保需要哪些材料
办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：
1、营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
3、个体劳动者必须出示身份证件；
4、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
(7)杭州员工要求不交社保吗扩展阅读
如何计算保费
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
㈧ 杭州不交社保有关系吗
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1,杭州社保中间间断没关系，以后再继续交，还可以继续累计。但是这三个月的社保就没了。还有一个的影响是，你假如最近要看病是用不来医保的，也就是这期间你要看病的话就要自己负担全部医药费用。医保在停掉后，要在你以后再继续交满半年后才可以重新恢复使用。2，首先，目前很多公司对刚进入的新员工都说明试用期不交社保，但这其实完全是不合理不合法的（即使试用期合同上写了试用期间不交社保的也是不合法的）。政府规定即使是试用期也要交社保的。所以在你过了试用期以后，应该要求公司给你补交试用期间的社保，如果公司不给补交，那么你可以投诉，投诉到有关部门他们肯定会受理的。但是那样你的工作可能就不保，很多人为了保住工作而不敢投诉，这些公司正是钻了这个空子。如果你不投诉，就只好自愿放弃这三个月的社保（包括9个月的医保，因为前面说了，医保是要你再次交满半年后才可以重新使用，加上试用期未交的3个月就是9个月）。你自己是不能补交的，因为杭州的社保只有本地人可以自己个人缴纳，外地人都只能由单位缴纳。3，没有听说可以把以前的保费取出来的说法，即使有，也只能取出你自己缴纳的那一部分，不可能连以前单位给你缴纳的那部分也取给你个人的。再说你取出保费就等于退保了，你要退保吗？三个月后再重新交，你就在现在的公司呆一辈子吗？如果不是，以后你再换公司，难道再退保再重新交？那肯定对你交社保的总时间有影响啊，累计的时间短，那自然你以后退休时拿的钱就少啊。15年只是规定的最少期限，而当然是累计越长时间越好啊。
㈨ 杭州个人可以交社保么
1、杭州个人可以交社保。
以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。
所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。
2、办理条件：必须是本市城镇户口。本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。
(9)杭州员工要求不交社保吗扩展阅读：
社保缴纳基数
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。