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社保缴费个人不交

发布时间:2021-01-12 12:52:42

❶ 公司交社保,但是个人不交可以吗

不可以,办理方法:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老内+医疗)。
2、参保条件:城镇容户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

❷ 单位不缴纳社保 个人缴纳全部社保怎么算

单位不缴纳社保,员工自己缴纳全额社保,单位行为本身是违法行为的。而员工本人全额缴纳社保要看是以单位代缴,还是员工在户口所在地申请自行缴纳,两者是不一样的。

如果是单位代缴,那么需要分为单位缴纳部分和员工个人缴纳部分,而员工自己申请缴纳,仅仅只有养老和医疗保险,计算方法也存在一定的区别。

缴纳社保两种形式
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;

2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

缴费比例

养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2]

医疗保险
单位10%,个人2%。

失业保险
单位1%,个人0.2%;

工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

❸ 社保转个人以后不交会怎样

社保转个人以后,不缴纳社保就不能享受社保津贴报销等补助,若个人缴纳金额较大可以转移到新单位进行缴纳。

❹ 个人交社保企业不交社保

社保是由个人和企业共同按比例缴纳的,一般情况下养老保险个人缴纳8%,企业缴纳19%左右,医疗保险个人缴纳2%,企业缴纳8%,其它的都是企业缴纳。

❺ 个人可以不缴纳社会保险吗

可以,和用人单位签订“免责协议”可以了。
不过社保是很划得来的保险啊,自己、单专位和国家一起分属担的,很好用的!而且买了社保之后,再去买商业保险会便宜点。虽然每年要出点钱,但是性价比还是非常高的,建议没有特殊情况还是投社保的好。

❻ 社保转个人以后不交会怎样

转去个人以后不交的话会怎么样?答:没关系,没有滞纳金。
要是不继续交,那我之前版交的这些会清零权么?答:不会清零,永远是你的,但是想取出来需要等到六十岁办退休手续时。
还有社保不连续交会怎么样?答:没关系。以前是要求连续交,2013年开始社保只计算“累计”缴费年。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

❼ 个人不缴纳社保会有什么影响

对于个人来说,如果年轻的时候没有按规定缴纳社保,那么等到年老的时候,也就没法享受国家提供的养老和医疗方面的保障。

❽ 社保个人是否可以不交

首先如你去来的是正规单位源国家强制单位必须缴纳社保···这没的选。你网络看看劳动合同法关于社保的条款·还有社保法。

你这种想法不对,社保是国家赋予公民的最基本保障···没单位你自己也要想办法交··

不交你退休后没养老和医保待遇··你不交你退休前也没医保待遇···你这几十年不可能不得病不出事··有个几十万的医药费没医保你自己完全支付·你就惨了。涉及你自己利益··

有些地区人为了省那点钱或说社保没用都是极度错误··真自己出意外或大病没医保那就卖房子卖地区吧

❾ 个人可不可以不缴纳社会保险

按劳动法规定,缴纳社会保险不仅是公司的义务,也是个人义务,双方都是必须专正属常缴纳社会保险的。好多情况都是公司不给员工缴纳社保,很少会有个人不愿缴纳社保的。毕竟违规做法,对双方都是不利的,追究起来,公司是要负责任的。

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