台州社保企业缴纳基数

1. 公司给员工缴纳社保的基数到底应该是多少

最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

(1)台州社保企业缴纳基数扩展阅读：

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

2. 2017台州社保缴纳基数怎么计算

社保缴费比例 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳

3. 台州社保具体比例是多少

社会保险缴费比例(参考)

目前除生育保险外，其他四项社会保险缴费按照如下比例确定：回
1、基本养老保险：单位缴答纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%；个人缴费人员缴纳比例为22%。
2、医疗保险：
（1）基本医疗保险：单位缴纳比例为9%；职工个人缴纳比例为2%；退休人员本人不缴纳。
（2）门（急）诊大额医疗费补助金：单位缴纳比例为1%。
（3）大额医疗救助金：职工个人和退休人员每年一次性缴纳36元。
3、失业保险：单位缴纳比例为2%；职工个人缴纳比例为1%；农民合同制工人本人不缴纳。
4、工伤保险：实行行业基准费率和浮动费率。
（1）基准费率：根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2002)，行业划分为三个类别。初次参加工伤保险的单位，实行行业基准费率。具体比例为，一类行业为职工工资总额的0.5%，二类行业为职工工资总额的1%，三类行业为职工工资总额的2%。社保机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务情况，分别确定各单位适用的费率。
（2）浮动费率：根据用人单位以前年度工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，费率实行定期浮动。费率浮动的办法正在制定之中。

4. 2019年7月台州社保基数

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什么是社保缴费基数？
社保缴费基数也专叫社会保险缴费基数，是参保单位属和参保人员缴纳社会保险费的依据。
社保缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可供支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
每年的4月或者7月，每个地方的社保局会根据上一年度的社会平均工资，进行一次社保基数的调整。
调整后有什么变化？
国家陆续公布了一些省市的调整情况，现列举以下五个省市的最新社保基数数据。
社保基数怎么算？
以深圳为例，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
下面就跟着小编一起
以最新标准
按下限2200元来算一下
你每月要缴多少社保费吧？！
深户一档
个人缴纳部分：
2200×8%+5009×2%+2200×0.5%=287.18元
（注：个人无需缴纳生育险和工伤险。）
企业缴纳部分：
2200×14%+5009×6.2%+2200×0.42%+2200×0.45%2200×0.9%+8348×0.4%=690.89元
五险合计：
287.18+690.89=978.07元

5. 浙江社保缴纳基数是多少

浙江省近日公布了平均工资水平，这样意味着浙江省将要采用新的社保缴费基数。根据浙江社保局公布的信息，浙江省职工平均工资为56385元，社保缴费基数将以此为准设置上下限：上限为浙江省职工平均工资的300%，下限是浙江省职工平均工资的60%。浙江省社保缴费基数是多少?缴费比例是多少呢?下文将为您详细介绍。
浙江省社保缴费基数
浙江省职工平均工资为56385元，月平均工资为4698.75。
可计算出浙江省社保缴费基数为：
1.缴费基数上限：4698.75元*300%=14096.25元;
2.缴费基数下限：4698.75元*60%=2819.25元。
以此缴费基数为标准，浙江省职工和单位社保缴费的具体数额可见下图：
浙江省各地社保缴费基数
随着浙江省上年度平均工资的确定，浙江省下各市也出台了自己的社保缴费基数：
1.义乌：社保最低缴费基数：2820元/月，社保最高缴费基数：14090元/月;个体工商户、灵活就业人员社保最低缴费工资基数：3450元/月，最高缴费基数：12900元/月。
2.台州：社保最高缴费基数：14096元/月，社保最低缴费基数：2820元/月;个体劳动者社保缴费基数范围为每月华律网0元至14096元。
3.萧山：社保最低月缴费基数约为2819.3元，最高月缴费基数为14096元。
4.杭州：
浙江省社保缴费比例
缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%
养老保险8%20%
医疗保险2%6-10%
失业保险0.5-1%1.50%
工伤保险
生育保险
公积金10-12%10-12%
社保基数提高对工资由什么影响?
社保基数提高，员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下，到手工资会相应减少，但是个人的五险一金账户会增加。
举例来说，假设你的应发工资均为9000元，去年的社保缴费基数为7500元，今年的社保缴费基数调整为8500元，以杭州的社保缴费比例为例：
之前的到手工资为：
五险一金扣款：7500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1691.5元
个人所得税：(9000-1691.5-3500)*10%-105=275.85元
实发工资：9000-1694.5-275.85=7032.65元
之后的到手工资为：
五险一金扣款：8500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1916.5元
个人所得税：(9000-1916.5-3500)*10%-105=253.35元
实发工资：9000-1916.5-253.35=6830.15元
员工实际到手工资减少了202.5元。
通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。如果您情况比较复杂，欢迎您前来进行咨询。

6. 2019台州社保缴纳基数怎么计算

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《台州市人民政府关于调整全回市最低工资标答准的通知》，在台州市区、临海、温岭、玉环范围内执行1660元的最低月工资标准。外来员工的最低基数为1660元。个人缴纳养老保险的金额为：1660*8%=132.8.
企业职工社保五个险种缴费基数范围从去年的每月2419元至12093元调整为2586元至12930元，单位按照职工的实际收入在此范围内申报调整。
本地职工缴纳养老保险的最低基数为2586元。个人缴纳养老保险的最低金额为：2586*8%=206.88

7. 台州市2016年的社保缴费基数是多少

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保回险待遇的重要依据，有答上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。

职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。

8. 浙江企业社保缴费基数

浙江省杭州的社保缴费基数调整：
1、社保基数一年调整一次。对已审核通过的数据，用户只能联系相关业务单位，告知有关情况，由业务人员进行修改。
2、社保基数一般是每年的4月或7月进行调整，按当地规定。每年的3月份国家统计局会公布当地去年社平工资，所以全国在次月就会统一进行更改交纳基数的。

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9. 社保基数和公司缴纳比例

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

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