⑴ 单位给职工投缴社会保险的通知书怎么写
缴纳社会保险通知书
XX职工
现公司要求你于X年X月X日前和公司签订社会保险合同专 按时由单位缴纳社会保险，请你本人予以属配合，如不缴纳请用书面文书的形式声明放弃 并与本单位无关。 请你自接到通知书起按照约定时间尽快办理相关事宜
XX公司
年 月 日
⑵ 员工要求公司补交社保住房公积金的书面通知怎么写
不需要写任何通知书。
直接到当地劳动仲裁申诉即可。
⑶ 向老板申请为员工购买社保申请书怎么写报告怎么写
1.你们是否与老板签订了劳动合同，如果签过了，老板不交社保就属于违规，你可叫他补交。不需要你申请的。
2.你觉得不放心，可以在合同上注明诸如“企业需为员工缴纳保险”之类的条文。
3.如果没有用工合同，老板也不想签，你就别提买社保的申请报告了。
4.你注意保留所有在该企业上班干活、拿工资的所有相关凭证，如工资条、工资卡，出入证复印件、考勤表等。一旦发生纠纷可做实际雇佣关系证据。
5.抽时间到当地劳动、人事、社保部门咨询当地的具体政策。
⑷ 企业帮员工买社保需要一份‘员工购买社保同意书’，这个格式如何，范文有吗帮帮忙
企业帮员工买社保不需要‘员工购买社保同意书’的。即使员工不签订同意书，单位专仍然要为员工缴属纳社保费。这是劳动合同法的规定。应该把这种法律规定清楚地告诉员工。
如果员工不签订同意书，单位就不办理社保费缴纳手续，日后员工仍然可以要求单位补缴社保费。对单位来说是得不偿失。
⑸ 公司交社保需要写申请书吗有哪些注意事项
不用，公司交社保也是和个人划比例的，每个月核对下自己的扣款对不对就行了。
⑹ 要求公司帮买社保申请书怎样写
申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款（不要太长，说清楚自己请求就好，太长反而适得其反）。写给公司内部的东西就不用那么认真,只要你进清楚你想交社保就好了
⑺ 要求公司帮买社保申请书怎样写
一、缴纳社保是公司的法定义务，不需要申请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、格式申请书XX公司：我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。申请人：XX日期：X年X月X日三、单位为员工缴纳社保是法定的义务。按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。四、五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
⑻ 公司让我写一份申请给我缴纳社保的申请书，怎么写
一般加入社保是不需要专门写什么申请书的，因为社保局会为你提供已经制作好并打印出来的申请书。但如果你需要写关于社保申请的材料，以下供你参考：
包括投保人最基本的信息，姓氏，身份证明（号码），民族等，然后为什么加入社保，以及购买社保（社保分养老，医疗，工伤，生育，失业保险五险）的哪方面，接着填写自己身体的实际情况等需如实告之，最后就是自己的亲笔签名。这就是大致的提纲。以下为例文
尊敬的公司领导:
我身为XX公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。
特此申请。
申请人
年月日
⑼ 公司未给我缴纳社会保险，我要提出解除劳动合同，通知函该怎么写
《被迫解除劳动关系通知书》
***有限公司：
因贵单位对本人存在如下严重违反《劳动法》的行为：
1、 未依法足额缴纳社会保险费；
故本人依据《劳动法》第三十八条及劳动部发〔1994〕481号《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》，通知贵单位于20 年 月 日正式解除双方劳动关系并要求贵单位依法支付本人：
1、 解除劳动关系的经济赔偿金 元；
2、 解除劳动关系未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金 元；
同时要求贵单位依法完成以下事项：
1、 一次性补缴本人在职期间少缴的社会保险费（单位缴纳部分） 元，并缴纳由此产生的全部的相应利息及滞纳金；
特此通知！
通知人：
年 月 日
注：解除劳动关系的经济赔偿金 依据你在职年份计算，半年以上补偿1个月，1年就补偿1个月工资，2年补偿2个月，2年半补偿3个月，以此类推。月工资计算方式是：包含工资、提成、奖金等全部年收入除以12个月。