① 上海市社保断缴一个月会有什么影响
医疗保险
断缴社保一个月,医保停用。
这时候如果生病了,吃药、住院都只能自费。大部分城市会在你重新开始缴纳的第二个月,看病正常报销。
社保断缴三个月,影响报销时间和年报销金额。
连续缴费年限不同的,享受的医保待遇也是不一样的,一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。
养老保险
养老保险未缴满15年不能按月领取养老保险需要至少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴了可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。
生育保险
社保政策规定断缴之后生育险清零,想要再享受生育保险福利待遇也要等到重新缴纳满12个月之后了。
工伤、失业保险
断缴对工伤保险和失业保险影响不大
社保对于工伤保险来说,是即缴即用的。上班时公司必须给员工交社保的;而失业期间没有工作,自然也就不享受工伤保险的待遇了。
对于失业保险来说,对于连续缴费没有明确的要求,只要是失业前已缴纳失业保险一年以上,非本人主观原因失业的(主动辞职不算),就可享受失业保险待遇。
买房受限
现在热门城市都需要交纳社保一定时段才能有购房资格,。上海需要5年,这5年之内,一 旦断缴,就只能重新累计时间。
说5年,就5年,少一天、少一个月都不算5年。
同理还有买车哦,别看摇号难,一但社保断缴,连个摇号的机会都么有了。
落户受限
上海居转户的门槛条件之一就是需要7年社保不断缴。
拓展资料:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。[2]
② 2019上海社保每月几号缴费
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上海市人社局2016年4月11日发布专,2016年度本市职工社保缴费基属数自4月1日期调整,上下限分别调整为17817元和3563元。2016年5月起,将按照新的标准征收。
③ 上海个人缴纳社保是每个月几号扣款
上海社保是月底做申报,月初进行缴费,月中进行扣费。你要缴费的话要在15号之前去缴。
《上海市社会保险费征缴实施办法》第八条 缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
第十条 (申请缓缴的条件)
缴费单位有下列情形之一,不能按月足额缴纳社会保险费的,经职工代表大会或工会同意,可以向市劳动保障局申请缓缴社会保险费:
(一)经人民法院依法宣告进入破产程序的;
(二)停产、连续亏损一年以上,或者濒临破产的;
(三)市人民政府批准的其他情形。
上海市社会保险费征缴实施办法
第二十六条 (告知)
缴费单位不按规定办理社会保险登记,或者不按时足额缴纳社会保险费的,社会保险经办机构有权将缴费单位的违规行为以及由此侵害缴费个人合法权益的情况,告知缴费单位的工会组织或者缴费个人。市劳动保障局有权将缴费单位的违规行为及由此侵害缴费个人合法权益的情况,告知缴费单位上级工会和市总工会;还可以根据情节轻重,向社会进行公开告示。
第二十七条 (滞纳金)
缴费单位不按规定办理社会保险登记,或者不按时足额缴纳社会保险费的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,从欠缴之日起,按日加收千分之二滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
④ 上海社保是每个月什么时候交交的是上月的还是当月的
上海社保缴纳的通知,是下月发出的,扣款分两次,一次8号,一次25号;
也就是内说,员工10月的社保,要到容11月月初才会有缴费通知,你如果是11月进单位,那么,你的申报是要12月缴纳的;如果贵单位是隔月发工资,那么就是同步了,如果是当月发工资,第一个月,社保扣不到的。
2018年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市),以及单位缴费比例降至19%的省(区、市),基金累计结余可支付月数高于9个月的,可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。
2018年5月10日,人社部和财政部下发通知,决定自2018年1月1日起,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元,即在原每人每月70元的基础上增加18元。这标志着城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制开始运行。
2018年5月11日召开的中央全面深化改革委员会第二次会议,通过了《企业职工基本养老保险基金中央调剂制度方案》。[2]
⑤ 上海社保公司和个人各交多少
自己交社保,需要缴纳个人部分和公司部分,具体的费用如下:
2020年上海市企业和个人社保缴纳费用(以最低基数计算),如需要计算更多的缴费基数,请到壹人事的社保计算器进行计算。
上海社保总费用为:1084.3元,其中企业部分为:566.8元,个人部分为:517.5元。
上海住房公积金每月缴存额为348元,单位和个人各承担174元。
上海企业和个人社保和住房公积金费用一起为:1432.3元。
⑥ 上海社保9月份一栏中显示视同缴费是什么意思
视同缴费指的是被社保局认定的未缴费的工作经历。这包括军龄,知青龄和实行社保缴费制度之前的工龄。这期间可免交社保,与实际缴费可连续计算年限。
根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件规定,视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点:
1、实际缴费年限是职工个人的缴费年限,不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩,规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费,则不计算该企业职工的实际缴费年限,这种做法侵害了职工个人的利益。
2、职工个人必须足额缴纳基本养老保险费,若是非足额缴纳,欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限,待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。
(6)上海社保缴费期间扩展阅读:
社保最低缴费年限说明
1、养老保险缴费规定
按照根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。
2、生育保险缴费规定
职工享受生育保险相关待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,而享受生育保险待遇的缴费,国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。如长沙生育保险参保人要连续缴费10个月以上,并且生育的时候要处在参保状态下才可以享受生育待遇。
3、失业保险缴费规定
失业保险若想要领取,则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。
4、工伤保险缴费规定
工伤保险的缴纳时间,我国现行法律没有这方面的规定,只要是在符合规定在上班时发生工伤事故,就可以享受工伤待遇。
⑦ 六月份上海社保恢复缴费,之前三个月是否可以一起缴费
六月份上海社保费恢复交费,之前三个月社保当然可以一起交费,因为国家发过通知,疫情期间,社保可以延交,不收滞纳金。
⑧ 上海社保断缴超过三个月怎么办
个人社保断缴了要及时续缴费或补缴
社保断缴后,你可以选择:续缴或补缴。
续缴:当你到新的单位入职后单位为你办理社保,则为续缴。
如果一直没有新工作:
本地户口,可以自己去和社保局、银行签个三方协议自行续缴社保费,以后每月只需往那个账户打钱即可;
外地户口,可以请第三方有社保代理服务的机构(如:易社保)帮你续缴社保费,以后你只需要把钱给到这个机构即可。
补缴:由于公司拖欠原因可以由公司办理补缴,如果由于个人原因,新的单位是不会给你办理补缴的,因此只能自己补缴或找代理机构(如:易社保)
本地户口,可以自己去社保局填补缴社保的单子,交钱即可;
外地户口,可以请第三方有社保代理服务的机构帮你去社保填写补缴社保申请并缴费。
超过三个月,一些资格会被清零
一、医保缴存年限重新计算
我国相关文件规定,男性医疗保险缴满25年,女性满20年,退休以后可享受终生医保。
但是不能够中断,不过存在一个缓冲期,假如医保断缴不足3个月,你接着续上的话,连续缴纳医保的年限不会中断。那断缴一旦超过三个月,医疗保险缴费年限可就要等交社保后重新开始计算了。
二、丧失买车、买房资格
有些城市规定,外地户口必须连续缴纳一定年限的社保才能买车摇号。如果要是中断了缴纳,时间就要重新计算。
例如:北京需要连续缴纳5年
而且根据有些城市对买房除了对户口有要求以外,还对社保的缴存时长也是有要求。
假如你一不小心断缴超过三个月,那么也就意味着你目前就没有购房的资格了。
积分落户资格清零
积分落户是指某座城市对外来务工人员户口激励实行的一种政策,只要积分达标,就可取得所在城市的户口。
但是积分落户制度对于社保的缴纳也有要求。
⑨ 在上海社保超过当月缴费期三天有影响吗
超过了你自己去你所在地的社保局的社保办公室拉卡还。
⑩ 上海每月单位缴纳社保的具体时间,以及个人何时能查到缴费情况
凭身份证,社保手册,至社保局对账单,促进社会经济发展的功能:第一是社会保版险制度作为需权求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
现实中,越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。
以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。