社保缴费工资6

『壹』 本人2020.6.24号第一次缴社保费7400,为什么缴费工资显示是3087,什么原因

就是说明你的交社保的基数工资按照3087计算交，大概是你以前没有交社保记录，单位和社保中心商定的一个基数

『贰』 社保缴费指数0.6 每月能领多少钱

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费指数的数据是不够的，还版得需要：社保权缴费年限、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

『叁』 请问社保； 社保缴费基数 它是按照上年度职工月平均工资的60%-300%来确定缴纳额度。 （6

社保缴费基数是按上年度全省或全市在岗职工月平均工资的60%为下限，300%为上线。企业应按职内工的实际月平均工资申报缴容纳社保费，职工月平均工资低于最低缴费基数（下限）的，按最低缴费基数（下限）计缴社保费，超过最低缴费基数的，按实际工资计缴，超过300%的，按300%计缴，最高不得超过300%。

『肆』 我工资6千块钱，请问公司交社保的基数是怎么计算的公司需要承担多少钱有人说是按个人工资计算，

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工回资（最低数为上答年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

『伍』 每年6月份社保缴费基数上调，对企业有什么影响吗

社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。 1、对养老保险待遇的影响养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入，包括：职工个人缴费的全部(目前为职工本人缴费基数的8%);企业缴纳基本养老保险费的一部分(目前为职工本人缴费基数的3%);述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇 2、对医疗保险待遇的影响对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入;年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入;不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入;年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入;建国前参加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下简称“老工人”)，按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果社保缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。影响工伤保险待遇按政策规定，参加工伤保险的职工因工致残被鉴定为1至10级伤残的，享受一定的工伤保险待遇。计算待遇时，以职工上年月平均工资为基数，按伤残等级来确定工伤待遇。例如，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。而确定本人工资时，以本人工伤前12个月的月平均缴费工资，即月均缴费基数，作为本人工资。很显然，在伤残等级确定之后，工伤待遇的多少是由缴费基数的高低决定的。

『陆』 每月社保缴费987.6,缴交基数多少呢

缴纳基数就是987.6乘以12等于11851.2。
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基回数：
职工答工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『柒』 2019缴纳社保缴费基数是3397.6到2035年能领多少工资

你好，你是想问退休能领多少钱？养老金根据长缴长得，多缴多得的原专则，交的的越多以后退休的属时候养老金金额也就越多。另外，养老金的金额与以下因素有关：一个就是缴费年限及视同缴费年限，时限越长金额也就越多；第二个就是缴费基数，基数越高，养老金相应的也越高；第三个就是你退休所在城市的社会社平工资，社会平均工资越高相应的金额也就越高。 因此，现在不太清楚，影响的因素比较多，你可以结合上述的因素做出相关的调整。

『捌』 社保缴费基数是什么意思，为什么我百分之六十比百分之八十缴费要多

社保缴费基数是社抄会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元

各个地方的平均工资不一样，所缴纳的费用也有所不同。

(8)社保缴费工资6扩展阅读：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『玖』 企业上班18年缴纳社保基数为6100元退休能领多少退休工资

无论是在发达地区还是欠发达地区，以你上班的年头及缴纳的社保基数来看，退休都不会领太高的工资，因为你缴纳年头少，你个人账户积攒的就少，退休时开的就少。

『拾』 社保缴费6档满I5年可领多少

社保工资的计算需要结合缴费年限，缴费基数以及上一年当地的人均工资水平，所以光知道六档，是不能告诉你准确工资的