㈠ 2019南京市公司交多少社保
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题目中的小王涉嫌双重回劳动关系。只有答劳动关系才需要缴纳社保,劳务关系或者兼职协议都无需缴纳社保。要处理社保的问题,建议将其中的一方转为劳务合同关系。
考虑到小王在B公司任法人,建议保持B公司的劳动关系(需要缴纳社保),将小王与A公司的关系转为劳务关系(无需缴纳社保)。如果需要节约公司社保成本,建议小王与B公司的薪酬约定放在该岗位行业薪酬的25%分位至50%分位之间即可。
㈡ 2020年南京各区社保缴纳比例是多少
2020年南京各区社保缴纳比例是多少?
养老保险缴费标准档次较多,参保人员可根据本人及家庭经济状况自愿选择个人缴费标准,但养老保险缴费标准根据各地情况不同,具体标准也略有不同。针对不同的缴费档次,政府也会补贴不同的金额。具体可拨打人力资源社会保障电话12333咨询。
㈢ 2019南京社保缴费比例公司交多少个人交多少
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南京2013年社保公司与个人的缴费比例是
养老保险单位缴20%,个人缴8%;
医疗保险单位缴9%,个人缴2%+10大病医疗救助;
失业保险单位缴2%,个人缴1%;
工伤保险单位缴0.5%,个人不缴费;
生育保险单位缴0.8%,个人不缴费。
㈣ 2019南京社保每月几号更新证明
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之前,您需了解南京社保证明的作用,做到有的放矢。南京社保证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。社保局就需要出具相应的费用缴纳清单,这样也有利于社保局对社保做出相应的准确的管理。南京社保证明怎么开之办理地点:开具南京社保证明的地点有四个,您可以更具距离选择离您最近的经办机构开具南京社保证明。这四个办事处分别是:南京市社会保险费征缴管理中心,地址:水西门大街61号;江宁区社会劳动保险所,地址:东山镇竹山路21号;浦口区社会劳动保险所,地址:珠江镇珠江路劳动大厦;六合区社会保险基金管理中心,地址:六合延安路78号。合众定期重大疾病保险)以弥补社保的不足,让未来的生活更加有保障。
㈤ 南京市2020年下刚人员是不是不可以自己交社保
为什么不可以?下岗人员和无业人员,自己缴纳社会保险,国家早就有的政策。
㈥ 南京社保个人缴费标准2020
2020年南京市社保的缴费标准为:
1、养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
3、工伤保险:公司缴0.08%,个人不缴;
4、生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
5、医疗保险:公司缴9%,个人缴2%。
企业单位(含参照企业缴费的其他单位)参保职工个人月缴费基数,由参保单位按职工本人2019年1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报。其中,月缴费工资水平高于缴费基数上限的,缴费基数按上限标准19070元确定;月缴费工资水平低于缴费基数下限的,缴费基数按下限标准3815元确定。
机关事业单位工作人员参加基本医疗、失业、工伤保险的个人缴费基数计算口径应与本人参加机关事业养老保险缴费基数一致。
基本医疗保险的主要功能:
1、当被保险人患病,特别是患了重病时,这将在一定程度上减轻济的负担;
2、当被保险人身体健康时,所支付的保险费可用于帮助济,其他被保险人,体现了济“一人患病,全家互助”的互助互助精神。
3、减轻被保险人的忧虑。鼓励城镇居民参加保险。社保的作用及好处。
㈦ 南京市2020年度社保缴费基数申报表中2019年新增参保人员工资总额为何按未放工
那有可能劳动局在导出数据的时候出现了错误。,所以才会在表格当中无法进行显示。
㈧ 2019南京企业职工社保缴费比例
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下: