1. 南昌市人个人社保怎么办理
能办,直接去社保局交钱就是了.
南昌市社会保险事业管理处
地址：东湖区子固路版10号、12号
办公室:0791-6614890、6612300（传权真）
在南昌没有单位,只能选择个人参保.象你这个情况,一般可按南昌市社保公布的最低缴费工资*60%作为基数,目前好象是1900多元,即,养老保险每月应交1900*60%*28%,医保为1900*60%*8%,其他保险交得没用.
办理保险的地方在南昌市子固路那儿,个人缴纳保险所需要资料,个人缴纳,应该只要身份证就可以了,还要填写表格.主要是明确你的出生年月及开始缴费时间,作为以后退休时计算退休费用.
根据国家规定,缴纳养老保险,至少得连续缴费15年以上才有用.如果你现在开始缴纳,中间不能中断.必须一直缴费到法定退休年龄.
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
2. 南昌社保app上怎么补交缴费
农村社会养老和和唯保险。交费平台上可以进行每唤培年的正常缴费，但如果是补交的话棚或，需要到当地社保部门开具补交证明才可以进行交费。也就是需要补交单。
3. 南昌市企业输社保怎么办理
办理所需材料及流程
养老保险：
所需材料：增减表、企业营业执照复印件、员工一寸照片一张
流程：①开户：
柜台交执照复印件开户，领取社保企业代码
②新增减：
待企业户开好后柜台交增减表办理→次月可缴费
失业保险：
所需材料：一寸照片一张、社保申报表
流程：①开户：
柜台凭社保企业代码办理
②新增减：
数据与养老一致，即养老数据更新，失业数据亦随之更新
基本与大病：
所需材料：一寸蓝底或红底照片一医保办理申请表
流程：①开户：
柜台凭社保企业代码、员工照片、照片采集确认单，填写医保卡办理申请表→次月领取医保卡并填写医保申请表→再次月缴费
②新增减：
数据与养老一致，即养老数据更新，基本与大病数据亦随之更新；医保卡办理需重复上述过程
工伤与生育：
所需材料：工伤办理申请表、生育办理申请表
流程：①开户：
工伤在基本与大病开户后即可办理；生育需待基本与大病办理完成缴费的次月方可办理；
②新增减：
数据与养老一致，即养老数据更新，基本与大病数据亦随之更新
缴费比例（每月）
保险类别 单位缴交比例（%） 个人缴交比例（%）
养老保险 20 8
大病统筹 0 96元/年
基本医疗保险 6 2
工伤保险 0.4 0
生育保险 0.8 0
失业保险 2 1
社保办理时间：每月5-25日
5张一，1张二
社保缴费流程：企业社保代码
①养老保险柜台拿缴费单
②医疗保险柜台拿缴费单
③工伤、生育保险柜台拿缴费单
④凭缴费单到南昌银行缴费
⑤到各柜台领取发票
4. 南昌市的五险一金如何缴纳
先说五险一金：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
5. 南昌五险一金怎么办，具体走流程跟金额怎么算
★关于五险抄一金的论述：袭1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
6. 南昌市社保自己交要怎么交手续麻烦吗
自己交要么去社保局交要么就找社保代缴机构交啊，自己去社保局交的话必须得是当地户口，否则没得谈，找易社保代缴机构手续不麻烦，问清楚要什么资料，提供一下就好了
7. 南昌市社保合并到省社保怎么办理，流程如何
社保不能取出来，只能迁移。
1、你可以先去南昌市社保局申请社保迁出（带身份证
、南昌社保卡）办理一张“养老保险参保缴费凭证”。
2、你在现在参保地的社保局申请异地社保迁移合并即可。。（带身份证、现参保地社保卡、“养老保险参保缴费凭证”）。
8. 在南昌市工作交了社保中断三个月怎么办
“在南昌市工作”说明你是在职人员，由单位投保缴费。中断三个月，如果是单位愿意造成的，就要求单位给予补缴。