『壹』 2019年福建省企业在职员工社保月缴费多少
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福建注册公司社保：
①个人参保的缴费基数在全市在岗职工上年度月平均工资的60%--300%之间任意选择；
②在职人员按上述年龄段对应的比例，退休人员以上年度本人全年退休金总额8％的比例，每年扣除划拨到健康账户的600元后划拨到个人账户；年龄段计算以每年7月1日划拨时的实足年龄为依据；
③划入参保人员个人账户的金额还需扣除36元/年缴纳补充医疗保险，本年度职工补充医疗保险赔付最高限额：40万元。（个人负担5％）。
④本市人员年度购药（含体检）资金为600元，该资金划入参保人员的健康账户。离休人员年度内可使用个人账户购药的限额为600元。参保人员在每个社保年度内，使用本人健康账户支付定点药店的费用，累计金额不得超过5000元，其中用于购买药品及消杀产品的累计金额，每月不得超过300元。
『贰』 福建省企业社保锁办理
社会保障“一卡通”启用后，在具有办理社会保障和公共就业服务等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，各地用人单位和居民个人自行选择社会保障卡联名银行。
社会保障卡(全称中华人民共和国社会保障卡)的主要功能：
一是记录就业和参保人员的基本信息和相关人力资源社会保障业务信息;
二是持卡人凭卡在人力资源社会保障信息系统终端办理相关业务;
三是持卡人凭卡通过相应服务网点的专用设备查询本人的相关信息;
四是持卡人凭卡在相关银行网点进行各项社会保险费用缴纳和待遇领取，以及进行金融消费等，全国通用。
社会保障卡使用中，人力资源社会保障账户或金融账户多次连续输入错误密码会造成锁卡，持卡人需持有效身份证件，到社会保障卡综合服务窗口办理人力资源社会保障账户密码解锁，到合作银行营业网点办理金融账户密码解锁。
社会保障卡人力资源社会保障账户、金融账户密码忘记，持卡人需持有效身份证件，到社会保障卡综合服务窗口办理人力资源社会保障账户密码重置，到合作银行营业网点办理金融账户密码重置。
社会保障“一卡通”建设实施后，原部分地区已发行的医保单一应用的社会保障卡将通过自然替换的方式过渡为全国统一的加载金融功能社会保障卡。
新参加社会保险的人员在经办机构办理参保手续时，需先到综合服务窗口进行社会保障卡的申请。年龄不满16周岁(截至申领当年12月31日)人员申领社会保障卡，须携带本人户口本原件、符合二代身份证标准照片、监护人身份证原件等相关材料，由乡镇、社区基层经办机构工作人员统一到当地社会保障卡综合服务窗口办理申领手续。
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『叁』 福建企业社保缴纳比例
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你好
目前没有通知，还版是按照2014年的缴权纳。
养老保险缴费基数福建2014年缴费基数:3970元
缴费基数(上下限):上限11910元、下限1400元
医疗保险缴费基数福建2014年缴费基数:2405元
缴费基数(上下限):上限12021元、下限2405元
工伤保险缴费基数福建2014年缴费基数:2405元
缴费基数(上下限):上限12021元、下限2405元
生育保险缴费基数福建2014年缴费基数:2405元
缴费基数(上下限):上限12021元、下限2405元
住房公积金缴费基数福建2014年缴费基数:1050元
缴费基数(上下限):上限12021元、下限1050元
失业保险缴费基数福建2014年缴费基数:2162元
缴费基数(上下限):上限10809元、下限2162元
希望可以帮到你，更多参考资料可查看：
『肆』 福建如果想买员工保险需不需要先买社保
问一下如果想买员工保险，需不需要先买社保？首先这个社保社保包括，包括五险一金，养老保险，医疗保险等
『伍』 福建社保公司与个人缴费比例
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社保是与工资相挂钩的，单位和个人版的承担比例权一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
『陆』 福建社保公司与个人缴费比例
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位专20%，个人8%），医疗保险（属单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
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