Ⅰ 用人单位社会保险年度申报表中本年度缴费基数申报总额怎么填写
就是填写全公司所有员工的社保缴费基数总和，一般上年度全体员工平均应发工资取整后只和。
Ⅱ 请教月平均工资性收入申报表怎么填才能使交社保达到最低基数
社会保险最低基数抄是上一年度工资的60%.
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
Ⅲ 社保基数申报表是什么
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每月的1日至10日，到当地社保局信息维护变更登记处维护社保缴费基数。
如果是单位参保的，需要带的资料有：填写好的《社会保险人员基础信息变更申报表》和当地区县社保局指定时段装订成册的《工资册》，由单位盖公章后交至社保局维护窗口做维护就行了。
社保补缴：
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
Ⅳ 社会保险缴费基数申报核定表
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未按时进行年度基数申报的企业应进行年度基数的补报。
年度基数申报的补报流程：
参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。
年度基数申报的补报需要提供的材料：
参保单位申请补报年度缴费基数时，需提供加盖参保单位公章的《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》。
企业应通过参保所在的社会保险经办机构进行基数补报。企业因年度基数未申报造成的未及时缴费问题，医疗保险管理系统会认定“单位整体未缴费”并给予封锁待遇，参保人暂时不能报销医疗费。单位整体补缴社会保险费后，封锁会自动解除，参保人即可享受待遇。
企业未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金：
根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
Ⅳ 社保基数调整申报，要带公司纳税申报表我们公司是网上申报的，没有表怎么办
网上申报的纳税申报表也能打印。
Ⅵ 社会保险缴费基数申报扣减细表怎么填写。。
缴费基数的确定
用人单位应按规定申报本单位2012年度工资总额。根据版《关于工资总额组成的规权定》（国家统计局[1990]1号令）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）规定，用人单位的工资总额是指在2012年度（2012年1月1日至12月31日，下同）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴、补贴等组成，包括在岗职工工资总额、不在岗职工生活费、聘用和留用离退休人员劳动报酬、外籍及港澳台人员劳动报酬以及聘用的其他从业人员劳动报酬。
Ⅶ 你好，社保基数调整申报，要带公司纳税申报表我们公司是网上申报的，没有表怎么办详细步骤告诉我，谢谢
例如：请打开社保费申报页面，"单位业务办理”"输入登录名、密码。首先下载当期应收明细，打印出来；然后，到地税局网报页面申报即可。希望帮到你。
Ⅷ 社会保险缴费基数申报表怎么填
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1、社会保险缴费基数申报表和内社会保险登记证年容审表很好填写的，按照单位的基本情况照实填写，参保几人写几人，有些不明白的地方可以先空着，年检的时候把材料带齐，直接向工作人员问清楚，把数据填上去就行了。
2、社会保险登记编码在社保要组织机构代码看你们组织机构代码证编号和法人代表。
经办人就写自己单位地址这些你应该都可以填写
单位类型及行业不清楚可以问社保工作人员
养老医疗工伤生育失业(工伤生育扣除农民工后参保人数缴费基数为职工月工资或者当地社平缴费比例咨询一下当地社保或者查上月报送社保的申报表或者明细表)
Ⅸ 请教月平均工资性收入申报表怎么填才能使交社保达到最低基数
你填的数字只要低于2599就可以了。
不过记住，一是这种情况本身是违法的。被发现的话企业是会被处罚的。二是职工的利益被侵害，有明白的人是会到劳动局申诉的。
Ⅹ 社会保险缴费申报表基数怎么算
正常抄情况下，社会保险袭的缴费基数是按您的工资来核定的，如果说当您的工资低于市社平和市在岗60%，或是高于市社平和市在岗300%时，低于60%按60%为基数，高于300%就按300%为基数。
其中，养老保险和失业保险按市在岗来核算；医疗保险、生育保险和工伤保险按市社平来核算。