⑴ 2019年太原社保五险的最低缴费基数和缴费比例是多少，急
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上海社保缴费政策是在每年的四专月份调整一次，沿属用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险公司20%（712.6元）个人8%（285元）
医疗保险公司10%（356.3元）个人2%（71.3元）
失业保险公司1%（35.6元）个人0.5%（17.8元）
工伤保险公司1%（35.6元）个人不缴纳
生育保险公司1%（35.6元）个人不缴纳
⑵ 山西太原社保缴费标准2019
2018年山西一级建造师考试不需要审核社保，2019年是否审核社保暂未公布，请以人事考试网发布的考务公告为准！！！！！
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⑶ 2019年太原社保缴费基数
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑷ 2019年太原市养老保险基数上下限
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职工月缴养老费基数确定??
发布单位:太原市政府办公厅
报送时间:2009年4月10日????浏览次数:40
??????记者昨日从山西省企业养老保险管理服务中心了解到，2009年参加企业基本养老保险的职工，个人月缴费基数和缴费数额确定。??????省企业养老保险管理服务中心近日下发通知，确定了2009年参加企业养老保险的职工月缴费基数的上下限，上限为2008年全省在岗职工月平均工资的300％即6457元，下限60％为1291元。其中，以个人身份参保的人员，按照省劳动和社会保障厅《关于调整全省个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费基数的通知》的有关规定，2009年城镇个体工商户和灵活就业人员月缴费基数按全省上年度在岗职工平均工资的60％和100％自主选择，分别为1291元和2152元。??????另据介绍，今年之内，我省劳动保障部门允许暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，缓缴6个月的社会保险费。缓缴期间，个人应缴纳部分仍由企业按月代扣代缴，存入个人账户。缓缴期间不影响职工享受社会保险待遇，职工缴费年限连续计算，职工可以正常办理退休手续。缓缴的社会保险费不计收滞纳金。??????截至去年年底，我省个体工商户和灵活就业人员参保人数已达33．4万人。我省决定从2009年1月起，两类人员缴费基数不再执行原“五年过渡”办法，而统一调整为全省上年度职工平均工资的60％和100％两个基数，缴费人员可选择其中之一，缴费比例为缴费基数的20％。这样，用上述的方法计算，两类人员月缴费基数为1291元或2152元，月缴费数额为258元或430元，这将有效减轻部分人员负担。
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⑸ 求2007年到2019年太原市的社保基数和最低标准
日前,省政府常务会议通过对6项社会保障标准进行集中调整提高:一是提高城市低保回标准。从2007年11月份起，将全省城答市居民最低生活保障月标准和人均月补差标准提高10元。二是提高农村低保补助标准。从2007年11月份起，将年人均补助标准从360元提高至432元。三是提高农村五保供养标准。从2007年11月份起，提高对农村五保对象的供养标准，省级供养补贴标准由每人每年1000元提高至1200元。四是提高失业保险金标准。在去年较大幅度提高失业保险金的基础上，今年再次提高失业保险金标准40元，至此我省已连续四年提高失业保险金标准。五是调整企业离退休（职）人员的冬季取暖补贴标准，由原先每人每年80元调整为700元。六是在对我省高校困难学生进行伙食补贴的基础上，再次对高校学生今年后四个月按每生每月30元的标准进行伙食补助，由高校视具体情况安排。
⑹ 2019年太原市社保缴费基数是多少
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2012年上海户籍或外省城镇户籍基数2599---12993（根据个人在本单位上年度平均工资性收入)
外省非城镇户籍1949(综合保险转城镇保险过渡基数，基数固定和单位协商一致也可以按个人工资性收入作为基数缴纳社保）
时间是2012年4月到2013年3月
⑺ 2019年度太原市社保基数
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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为版基数权计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度