A. 社保三倍的要求，需要公积金也三倍吗
住房公积金抄的缴存方式：袭
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
B. 三倍工资标准可以加上社保公积金么 单位愿意支付 只是不知道是否合法
不含，最低工资标准是该地区根据上年度人员收入水平评定的，公积金和社保是福利部分，最低基本工资只是一个基准线，规定该地区企业不允许存在工价低于对低标准的薪资水平，社保和公积金不包括在内，属于薪资发放后扣除的福利部分
C. 企业补偿金按照工作所在地三倍封顶，还是按照个税社保上缴所在地补偿
企业补偿金是指哪一类？离职补偿吗？如果是的话，是按N+1或N来补偿的。如果你的工资很高的话，超过当地社平工资的三倍，只按社平工资的3倍来计算。
D. 先按工资三倍交社保后改为一倍
这个具体金额就算找社保局也给你计算不出来的，因为里面涉及到很多指标。不过总的来说你们单位福利不错，之前都是按最高档给你们缴纳社保，好多地方都是按省平工资的60%缴纳的。改为一倍工资缴纳，退休后跟3倍工资应该差不少，个人账户就差三分之二了。
E. 2017年1月社保缴费为什么要缴三倍
社保缴纳复一般以上一年度本人制工资收入为缴费基数： 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定； 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明
F. 社保基数的3倍要交多少钱
当地的社保中心会公布上年度的职工月平均工资，了解了职工月平均工资，就知道最高档次的交费基数了，全国各地的职工平均工资都不一样的，一定要以当地社保中心公布的数据为准。
G. 上海社保3倍要缴多少
也就是说上一年度平均工资的3倍，也就是2015年年底平均工资为 5939*3*44.6%=7946.4元 此为公司和个人一共的费用。 单位比例34.1%，个人比例10.5%。
H. 三倍社保收入是多少钱
没有一个具体标准数。
因为社保收入每个地方不同，而且只有当地统计局才有这个数据。不一定是对外开放的
I. 2020年一月入职社保三倍现在怎么调整社保基数
去行政中心啊，调整基数啊，这个不是人事的工作吗？
J. 企业可以为工资不到社平3倍的员工购买3倍社保吗
一般不会这样购买，缴费基数大，企业的费用高；所以企业一般缴纳社保是就低不就高，2--3倍之间肯定会按照2倍购买