如员工超龄可以强制停社保吗

A. 员工离职，社保怎么停掉

1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。

4、下一步选择需要停交的人员，并选择原因为“本人意愿中断就业”，保存确定即可。

(1)如员工超龄可以强制停社保吗扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

B. 企业招聘超龄人员能继续购买社保吗需要什么资料

超龄人员社保怎么补缴
1、根据基本养老保险规定，参保人缴费年限满15年及以上，回达到规定退休年龄后答，可以享受按月领取养老金的待遇。
2、由于工作变动，或者灵活就业者等自己缴费的个人原因，耽误了缴费时间，到了可以领取养老金的岁数时，缴费年限还不满15年，被视作“超龄人员”，不能享受按月领取养老金的待遇。
3、达到退休年龄时，参保人养老保险缴费年限不满15年的，可以自愿申请继续缴费，补齐年限后就能按月领取养老金;如果延期缴费达5年后，仍然不足15年的缴费年限的，则可以将所剩的年限保费一次性补齐，然后开始享受按月领取养老金待遇。
超龄养老保险缴费基数和缴费比例
超龄人员参保向前补缴时以2008年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%缴费比例一次性缴纳。补缴对应年份的缴费指数为0.6，个人账户规模为补缴对应年份沈阳市在岗职工平均工资(2006年6月30日前为市职工平均工资)60%的8%，补缴基数8%与记账基数8%之间的差额部分在退休时与个人账户储存额一并参与个人账户养老金计发。此前已按相关政策参保的同类人员，若本人自愿也可按此办理。

C. 员工可以要求停缴社保吗

这样是不行的，劳抄动法规定只要存在劳动关系就必须购买社保，要是公司愿意给你购买那么就不好办，因为公司会担心你在某一天告他，一旦告他，任何约定都是无效的，所以单位一般不会，但也有可能。停止的话就是需要离职手续方可办理，但是你在工作，不好办。现在的社保是可以转的了，比如养老。不知道的我回答你是否满意。

D. 广东社保申报提示单位存在超龄人员，员工实际未超龄，该如何处理

目前广东省明确复退休年龄：男性制正常退休时年满60周岁；女干部(从事管理技术岗位)年满55周岁；女工人(从事生产操作岗位)年满50周岁。系统已增加超龄校验，男性超过60周岁，女性超过50周岁，都会弹出超龄提示，建议纳税人自行计算员工年龄。如确认员工实际未超龄但是弹出提示，一般是由于出生日期字段未登记或登记有误所致，实际不影响社保申报。答复：此提示是由于此员工出生日期未登记或登记有误导致的。弹出只是温馨提示，如确认人员未超龄，可以点击确定继续操作，如需查询该人员超龄情况，建议到主管税务机关进一步核实。

E. 该单位存在超龄人员；报社保

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原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。具体情况可资咨询你户口所在地区县的社保局12333

F. 在职期间可以把社保停掉吗

可以停缴，抄但是单位如果不给你袭缴纳社保是违法法律规定的，是违法行为。
1.不用去办理任何手续，不继续交的话，账号会自动停止。 2.停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。 所以请慎重考虑，除非你很快就到合法退休年龄要准备退休了。

G. 关于企业员工超龄购买社保的问题

超龄社保局就不能参保了
如笑春果岗位出工伤风险比较大，可以考虑商业保险。只要和工作无关的伤害，单位没过错，一般不用承担赔偿责任
而且过了退碰逗耐休年龄，单位和职工属于劳务关系，所有待遇双方协商，不是指芦必须按劳动合同法的规定

H. 关于超龄人员的社保怎么办

超龄社保局就不能参保了如果岗位出工伤风险比较大，可以考虑商业保险。只要和工宴老作无关的伤害，单位没过错，一般不用承担赔偿责任伍祥山而且过了退休年龄，单位和职工属于劳务关系，所有待遇双方协商，不是必腔中须按劳动合同法的规定

I. 解除劳动关系超龄漏保人员如何缴纳社保

可以来到社保局的窗口源办理退休手续的时候，查询需要补交金额后，开具补交单子后到相关以后缴纳款项就行。参照《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

J. 社保超龄人员怎么办

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超龄社保局就不能参保巧举野了
如果岗位出工伤风险比较大，可以考虑商业保险。只要和工作无关的伤害，单位没过错，一般不用承担赔偿责任
而且过了退休孝喊年龄，单位和职工属于劳务关系，所有待遇双方协商，不是必须按劳动合同法的规定