A. 个人承担社保能否在计算企业所得税时扣除
社保、医保、失业险、公积金简称“四金”
可以在缴纳个税时扣除。不计入计税内工薪。
“四金”在个人工资中容扣除，但个人工资符合规定标准全额可以税前扣除。外企只要董事会通过，报备税务，多高标准都可以列支并在税前扣除。
B. 企业应交未交的社保能否抵减所得税
企业应交未交的社保，只要在企业所得税汇算清缴（次年的5月31日）前交上，就能抵减所得税；否则就不能在当年的企业所得税税前扣除
扩展阅读：
根据《企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第三十五条的规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。同时根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第六条的规定，企业当年度实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证，企业在预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算；但在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。
因此，企业在汇算清缴时仍未实际缴纳的社会保险费及住房公积金不得在企业所得税税前扣除。
C. 社保公积金是否算企业所得税的一种烦请详细解释一下没谢谢
企业一般交流转税及附加、收益税、其他税（财产税、行为税等）还有代扣代缴税，如个税。企业所得税属于收益税。社保本身并不是税，但具有税收性质及特征-即国家强制性。所以它并不因双方合意（企业和职工）而免除。所以职工和企业签订协议不交社保是无效的。
D. 季度企业所得税一直是零申报，但是现在有社保了，在企业所得税里应该怎么填，填在哪一项里
填到营业成本那一栏，如果是给员工交的社保，就属于人工成本。
同时营业成本里回是包括费用的，答水电费什么的也填这一栏，因为是季报有一部分预测成分，所以没把成本、费用分的太细，等到企业所得税汇算清缴的时候就会分出来了。
E. 企业缴纳的基本社会保险费和公积金可否在企业所得税
《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关 主管部版门或者省级权人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保 险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本 社会保险费和住房公积金，准予扣除。
F. 个人承担社保能否在计算企业所得税时扣除
社保、医保、失业险、公积金简称“四金”
可以在缴纳个税时扣除。不计入版计税工薪。
“四金”在个人工权资中扣除，但个人工资符合规定标准全额可以税前扣除。外企只要董事会通过，报备税务，多高标准都可以列支并在税前扣除。
G. 员工社保能作为企业所得税抵扣吗
单位员工，必须由单位交纳社保，这是法律规定，有利于保护员工合法权益，不要再费脑费力。
H. 请教一下:企业从就业管理中心取得的“4050”职工社保补贴，是否作为收入交纳企业所得税及账户处理
前面那来位回答错了。因为自同样的问题刚刚打电话问了地税，得到的答复：
1、因4050人员是企业录用的员工，其工资计入企业成本，所以对应的补贴收入要计入企业“营业外收入”，缴纳企业所得税。
2、4050人员挂靠企业属违规操作，企业收到的社保补贴作为其他/专项应付款处理不可取。
3、4050社保补贴属于“专项用途财政性资金”，关于此类资金的税前扣除政策在 财税[2011]70号 文件中有明确规定。