试用期社保基数应该是转正工资吗

『壹』 试用期的社保基数是按试用期工资缴纳还是按转正后的工资基数缴纳

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社保基数调整时他正处于试用期，那专么属他的缴费基数按照试用期工资计算，但不低于当地政府规定的最低工资和最低缴费基数。
新进员工的社保基数可以按照当地劳动部门规定的最低缴费工资进行缴纳。这个基数定好后，一直使用到社保基数调整的月份，一般是每年的5月份吧，这时就可以按照他的全年平均收入确定他的缴费基数了。
具体，请咨询当地的劳动保障部门。

『贰』 新入职的员工试用期开始扣公积金，转正后基数会按照转正工资调整吗

不可以调整。

根据《住房公积金管理条例》

公积金每年6月完成基数调整，一年调整一次，缴存基数为上一年月平均工资。

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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根据《住房公积金管理条例》其它缴存条例

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第二十一条

住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。

第二十二条

住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。

第二十三条

单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：

（一）机关在预算中列支；

（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；

（三）企业在成本中列支。

『叁』 社保基数怎么算 试用期

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新入职的员工试用期开始扣公积金，内转正后基数不会按照转容正工资调整。
根据国家的相关制度，每年7月，将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入算平均工资的。
上一年度月平均工资：指职工上一年度工资总额的月平均数，由职工上一年度工资总额除以存在劳动关系的月份数得到，其中职工工资总额计算根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》，由以下几部分组成：计时工资或计件工资;奖金;津贴或补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

『肆』 试用期已过，但是社保基数还是按试用期的工资基数交的，是不是转正后没加工资

这两个之间没抄关系
工资查工资卡或袭者单位给的工资单
社保按规定是按入职第一个月工资申报缴纳基数，每年基数调整一次，单位是按你入职第一个月的试用期工资申报的，中间没办法调整，只能明年社保中心通知基数申报时候才能调整

『伍』 试用期工资和转正工资不同，社保基数需要变吗

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

『陆』 试用期过后，转正，但社保还是以试用期工资为基准来扣金。合理吗

公司做法完全合理合法，没有问题

社保交费基数每年调整一次，一个年度不改变（如果不换单位的话）

首次参保，肯定是以你第一个月工资为基数来交了

『柒』 试用期的社保金标准，是应该按照试用工资计算还是转正工资

1、试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资标专准的。
2、《社会属保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

『捌』 跳槽到新公司通过试用期后，社保缴费基数还是试用期的工资作为基数吗

法律规定，社抄保缴费基数是按员工实袭际工资作为基数的，只不过实践中大多企业为了减少企业成本，按最低工资购买社保。你可以要求单位按实际工资买社保，单位不同意的，你可以去劳动局投诉。当然，如果你按实际工资购买社保，相应的，你个人在社保中的缴纳金额也会提高

『玖』 转正后上海社保缴纳基数是按试用期基本工资还是按转正后的基本工资算

社保缴纳的基数，在每年的2月进行调整，4月按新的基数缴纳，新进员工可以按第一个月的工资缴纳社保，但不能低于上海社保的最低缴费基数，所以你转正后是没有办法调整工资基数的，只有到明年再调整了。

『拾』 试用期工资和转正工资不同，社保基数需要变吗

新入职员工按第一个月工资核基数，其他情况每年只有3月核对缴费基数时，才可以上一年月均收入核基数
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