市区社保缴费

❶ 苏州市区社保个人缴费比例

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。专

按照职工工资，单位属和个人的承担比例一般是：

1. 养老保险单位承担20%，个人承担8%；

2. 医疗保险单位承担8%，个人2%；

3. 失业保险单位承担2%，个人1%；

4. 生育保险0.7%全由单位承担；

5. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

❷ 社保卡有分市区缴费的吗

国家规定，只能参加一个社保，不能同时参加两个以上。即使你缴纳了，到退休年龄办理退休时，也只能计算一个，而不能领取两个退休金 。。。一同保。。。

❸ 苏州市区社保缴纳比例

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2000元每月缴费基数的话，
单位替你交33%：
养老保险回400元，答医疗保险180，失业保险40，工伤保险20，生育保险20
自己交11%：
养老160，医疗40，失业20，医疗共济基金5元

❹ 目前南京市区社保缴费最低档次一年缴多少

目前南京市区社保缴费最低基数为2628元/月，具体金额需要乘以缴费比例。
个人参保最低每月养老526，医疗210元

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❺ 县城和市区社保有没有差别

县城的社保和市区的社保没有任何差别。但是社保和社保有差别，这个差别在于你缴纳的基数的差别，基数的差别导致你未来领取养老金有差别

养老金计算如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195，55岁为170，60岁为139不再统一是120了）

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

(5)市区社保缴费扩展阅读：

社会保险与商业保险的主要区别:

实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

参考资料来源：网络---社保

❻ 金华各县市区社保都是缴纳多少钱

有工作单位的，单位不缴社保，全部由个人缴：向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。另一种办法，由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。

❼ 市区两级社保重复缴费，现在又在另外一家公司上班怎么办

市区社保重复缴费是不可能的，因为一个人只有一个社保帐号，无论是换单位工作还是个人缴纳，只可以在同一社保账号缴费，不可能有多账号或者重复缴费的。

❽ 天津市区社保缴费中断两个月

生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

❾ 苏州市区最低缴纳社保

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1.苏州市区的社保缴纳基数是2802~内17700，最低是2802元。
2.员工前面容社保断交了四个月，你可以要求他自己全额缴纳四个月，然后你再帮他续保。
3.公司帮员工缴纳社保，需要员工提供之前单位的社保转出证明和社保存折。