苏州市社保基数比例

① 苏州市区五险一金的缴纳比例是多少

苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下：

1、养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；

2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；

3、失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；

4、生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；

5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-1.9%；

如是个体工商户，养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%，其余险种参照企业。

公积金缴存比例规定各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

② 苏州市社保计算公式

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一般来说，养老保险：单位缴专费费率为属20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

③ 苏州的五险一金到底是怎么回事 如何计算

一金是住房公积金 现在园区自己交8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。

其中住房公积金交的越高越好，因为公司也要为你交同样的金额，并且买房还用的到，另外，买房贷款值是住房公积金的十倍，这决定你可贷款的金额。

其他的五险去药店可以刷医保卡，生娃娃工伤什么的都可以有补助什么的。综上，你拿到手的钱等于税前薪水金额的81%。

如果你要离开苏州了，这些账户是可以转走的，到新的地方继续交。

(3)苏州市社保基数比例扩展阅读：

计算

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

④ 苏州社保 企业承担比例

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苏州市政府2015年第36次常务会议同意，2015年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为200856元(16738元/月);缴费基数下限为32364元(2697元/月)。

⑤ 苏州社保公司承担比例

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一、2016年度参加苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为200856元（16738元/月）；缴费基数下限为32364元（2697元/月）。
二、苏州市区（包括姑苏区、吴中区、相城区、新区）的社保缴费比例如下：1、养老保险单位交纳20％，个人交纳8％；2、医疗保险单位交纳9％，个人交纳2％（加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位交纳1.5％，个人交纳0.5％;4、生育保险单位交纳1％，个人不交；5、工伤保险单位交纳1％，个人不交。

⑥ 苏州市2011年社保缴纳比例，个人和单位交多少

你只需按你的工资的8%缴费即每月90元由你交，至于单位交多少，是他的事，不要管；单位应该是按1800缴费，差的部分由单位负责交，你只交90元即可。

⑦ 苏州社保缴交比例是多少

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苏州市社保中心了解到，苏州市区内2015结算年度社容会保险缴费基数调整已完成。本月起(2015年4月1日起)，苏州市区范围(姑苏区、高新区、吴中区、相城区)5.9万余户参保单位的111.4万余名单位参保职工，将统一启用新一年度的社会保险缴费基数。
2015年4月至2016年3月，参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元;参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。按规定，此前单位申报2015年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工，2015结算年度的社会保险月缴费基数，分别按上限基数、下限基数执行，其余职工按实际申报工资的月均数执行。
未在规定时间内申报职工工资收入的参保单位，从本月起，社保经办机构按3月结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。市区参保个体工商户及其雇工，2015结算年度基本养老保险月缴费基数仍统一为2300元，其他四项社会保险的缴费基数，参照企业职工相关规定执行。

⑧ 2017年苏州社保最低基数个人部份交多少

2017年苏州社保缴费缴纳比例：
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
2、医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
3、失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
5、生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
解读：吴江区基数最低是2660，个人支付10.5%，单位承担32.5% 。 不知是否能帮到你

⑨ 苏州社保个人交多少，公司交多少

以2019年苏州最低社会保险缴费基数3368为例，分别是如下：

1、养老保险公司缴纳：673.6元，个人缴纳：269.44元；

2、医疗保险公司缴纳：404.16元，个人缴纳：67.36元；

3、失业保险公司缴纳：67.36元，个人缴纳：336.68元；

4、生育保险单位缴纳：20.208元；

5、工伤保险单位缴纳：67.36元 。

缴费比例：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险：单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险：单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险：单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险：单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴。

(9)苏州市社保基数比例扩展阅读：

2019年7月2号起至2020年6月30日期间，除企业职工基本养老保险缴费工资上限、下限执行标准调整之外，苏州市企业职工补缴社会保险费的月基数为7216元；

苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为3368元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。另外，苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元，可设若干个档次，最高不超过16842元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。