3100社保基数每月缴费

❶ 平均工资月3100元，社保缴三档，公司要为我缴多少

既然是按档次三档缴纳，就与你的工资没有关系了。不知当地社保缴费基数，是不会得知三档应该缴纳多少的，不知多少就无法算出个人与单位各负担多少。

❷ 社保缴费基数为3000，每月应该交多少保费

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。

例如：你本人工资专为3000元，养老保险个人承担部属分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。

具体情况，可以携带身份证去当地社保中心查询一下或拨打社会保险中心电话12333

拓展资料

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

❸ 个人工资8000社保基数3100个人所得税怎么扣

如果没有其他专项扣除
你每月应缴纳税为A:8000-5000-3100*社保缴纳比例
每月个税=A*3%，

❹ 重庆社保缴费基数3100多退休后每月能领多少钱

达到抄国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

❺ 签合同的时候说月工资3100+社保，那么实际到手工资是多少

不亏，单位缴费进入您抄的账户，计算养老金。
社保缴纳分个人部分和单位部分，
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。
社保个人和单位的缴费比例
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

❻ 公积金缴存基数3000每月缴多少

住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5-----12%，由用人单位确定。基数3000元版，需缴纳权住房公积金150----360元/ 月。

❼ 工资是3100，公司给上五险一金，那么每月公司给我缴纳五险一金的金额大概是多少钱

3100元工资，公司每月缴纳五险一金约为1085元。
按照现行社会保险和公积金缴存回规定，用人单位承担的五答险一金约为缴费工资的35%（养老保险20%，医疗保险6%，失业保险2%，工伤保险1%，生育保险1%，公积金5%，因地区规定和工伤保险行业因数可能略有差异），3100元工资，公司应当缴纳的五险一金约为1085元。

❽ 社保基数从2800调到3100，发生育津贴按哪个标准来

生育津贴，社保局按报销时单位申报的全员工资平均数报销
报销额高于内个人容工资，全部给个人
报销额低于个人工资，差额单位补齐后发给个人
你报销额肯定比你2000的工资高。具体报销额要看单位申报平均数，如果3100是单位申报的最低基数，拿至少报销按3100给你

❾ 社保3000基数什么意思

社保3000基数表示你的社保就是按照3000这个标准去缴费的。即单位用3000元作为你的个人工资标准为你购买社保，至于你真实的工资也许不是这个数字。

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(9)3100社保基数每月缴费扩展阅读

社保基数上下限：

社保基数上限：是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

社保基数上限：是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。