『壹』 2019年江西省社保缴费新规定，江西省社保缴费基数以及比例怎么算
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上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险公司20%（712.6元）个人8%（285元）
医疗保险公司10%（356.3元）个人2%（71.3元）
失业保险公司1%（35.6元）个人0.5%（17.8元）
工伤保险公司1%（35.6元）个人不缴纳
生育保险公司1%（35.6元）个人不缴纳
『贰』 2019年江西的社保基数
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2017年度职工基本养老保险缴费基数，参保单内位职工月平均工资收入低于容全省上年度在岗职工月平均工资(即为2017年度职工基本养老保险使用的在岗职工月平均工资)60%的，按60%为月缴费基数，即月最低缴费基数为2807元;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%为月缴费基数，即月最高缴费基数为14034元。
『叁』 江西社保缴费基数2019
领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，回2020年领取的答时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
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『肆』 2019年度社保缴费基数调整通知
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基回数。职工当年度答（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
『伍』 2019年度社保基数调整通知
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职专工当年度（每年7月至属次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
『陆』 江西省2019社保基数
领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平回工资，2020年领取的答时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
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『柒』 2019年江西省社保缴费基数调整最新江西省社保缴费基数怎么算
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缴费基数调整与退休人员养老金调整没有任何关系。
另外，2016年全国范围内退休人员养老金调整工作已经完成，自然包含了江西省。