基数调整社保补交

『壹』 是不是社保基数调整后,我们要补交保险费

社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。

少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。

即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。

(1)基数调整社保补交扩展阅读：

申报

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

『贰』 2017社保基数调整补交的部分怎么算

在度全省在岗职复工月平均工制资公布前，各参保单位的基本养老保险缴费基数仍维持现行缴费基数暂不调整，待度全省在岗职工月平均工资公布后，各参保单位再按规定进行缴费基数申报和调整;度全省在岗职工月平均工资公布后，各参保单位申报基本养老保险月缴费基数依据本单位上年度职工月平均工资总额确定，但个人月缴费基数最低和最高不得低于和超过度全省在岗职工月平均工资的60%至300%;参保单位进行新的缴费基数申报后，由信息系统产生基本养老保险费补缴台账，并完成1月以后新增退休人员的养老金待遇二次计发业务;个体工商户和灵活就业人员可按省社保中心公布的灵活就业人员缴费标准，自行选择缴费基数。(底省社保中心将如期公布)

『叁』 2019年社保基数调整后，个人补缴部分是从今年的1月份开始补缴还是指2019年交满一年的补缴

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有的地方是规定每年调整一次基数，要么在4月要么在7月，一年内都是按照这个基数交（从调整月份算起到次年对应月份算一个年度）。

有的地烂告亮方是友旅月月申饥宽报，那么每个月都可以根据工资情况调整的。
一般来说，都是从调整当月份开始增加缴费金额的。

具体你需要咨询当地社保局做确认了

『肆』 社保基数涨了，我们应该补交多久的社保

调整之前已经缴纳的社保不用补交，调整之后的社保，按调整后的基数补交
每年社保基数调整有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。
无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
社会保险的缴费基数，每年要调整一次。调整缴费基数，是根据上年社会平均工资确定的，因此，要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后，才能进行调整。
由于各地的公布时间不一致，没有具体规定什么时候调整，但是，起始时间都是每年的一月份.
(4)基数调整社保补交扩展阅读
1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。
3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。
4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

『伍』 社保的差额补缴是什么意思

就是公司帮你代扣代缴的社保金额，这块是你本来要缴纳到社保局的，但是公司帮你代扣下来，代你缴纳了。
你所谓的社保差额，可能是因为办理过程中，因为办事效率的问题，没能当月及时帮你缴纳进去，然后在下个月补缴，然后就从你这下个月工资里面扣除了，没关系的，反正都是进你个人社保帐户的。

拓展资料

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。

它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

『陆』 社保基数在今年7月份调整了，公司要求我们补缴16月份的社保，这补缴的社保则么算差额则么算

通常都是跟劳务公司签订劳动合同，才会发生这种情况的。如在杭州工作，而劳务公司为你缴纳的养老保险是江西的，那么江西的缴费基数上涨后，劳务公司会让在某一时段跟他们签订合同的人补缴今年7月份之前的社保差额，补差额部分应包括养老和医疗保险，不包含公积金。

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『柒』 企业说今年7月开始养老保险基数上调，需要补交1-6月份的差额。上半年的已经缴纳过了，为什么还要补交。

社保基数调整后都存在这个问题，这个计算很简单的
假设你以前缴费基数是2000，7月份调整为专3000，那么7月份当月应扣社属会保险个人缴费部分=1～6月份补差金额+7月份应缴费金额＝（3000-2000*11％）*6+3000*11％＝660+330＝990，自8月份开始你每月应缴费部分就成为330每月
其中11％指的是养老8％、医疗2％、失业1％。
根据你自己的实际情况，以前月缴费182.7，现在月缴费321的话，补缴6个月的差额就是（321-182.7）*6＝829.8