A. 苏州社保公积金缴纳基数
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苏州各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例仍为单位和职工各8%-12%。单位和个人的缴存比例必须相同。
B. 苏州2019社保缴纳基数
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
C. 苏州社保的缴费基数
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7月1日起，苏州市2017年度住房公积金缴存基数版发生变权化，每月缴存基数调整到最高2万元，各地缴存基数最高不得超过苏州市2016年度职工月平均工资的3倍，即2万元。
D. 苏州社保基数是多少
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一般来说，养老保险：单位缴费版费率为20%，职权工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
E. 苏州社保的缴费基数
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7月1日起，苏州市2017年度住房公积金缴存基数发生变化，每月缴存基数调整到最高2万元，各地缴存基数最高不得超过苏州市2016年度职工月平均工资的3倍，即2万元。
F. 苏州市社保缴纳基数
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2000元每月缴费基数的话，
单位替你交33%：
养老保险400元，医疗保险180，失业保险40，工伤保险20，生育保险20
自己交11%：
养老160，医疗40，失业20，医疗共济基金5元