社保缴费基数11

① 咨询，关于社保增加表（表十一）的基数填写！

医疗三月份核定基数后一年就不能便动了！四险，企业给新员工做增加时，表十一需要填写基数，工资多少就应该填多少。无论变不变，表格都需要填写清楚！

② 常州社保11年的基数是多少，单位和个人分别承担多少

2011年7月1日至2012年6月30日期间(以下简称当期缴费年度)，市本级参加企业社会保险专的用人属单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于1794元。职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于11054元，下限不得低于1794元
常州社会保险缴费比例为，
基本养老保险28.5%，其中单位20.5%，个人8%；
基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；
失业保险3%，其中单位2%，个人1%；
生育保险由单位缴纳0.8%；
工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2%

③ 2019年11月份社保基数

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明确从2019年1月1日起，将基本养老保内险费、基本医疗保容险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
2019年1月1日金税三期席卷全国、社保、个税、工资
1、原有企业不交社保、怎么办？
2、工资与社保不匹配、怎么办？
3、企业需单交工伤险、怎么办？
4、全国企业职工的工资、社保、个税大匹配、企业增加了用工成本、怎么办？
需要解决方案搜我头像、全国唯一。公司和税务局合作开通灵活用工平台、为企业减少用工成本、规避风险。

④ 03年到11年的社保没年交费基数是多少

各省市不一致，有些较大的市下属县区也不同，建议咨询当地社会保险经办机构。

社保缴专费基数是统筹地区上年属度在岗职工社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，本人工资低于统筹地区上年度在岗职工社会平均工资60%的，按照统筹地区上年度在岗职工社会平均工资60%计算，高于统筹地区上年度在岗职工社会平均工资300%的按照统筹地区上年度在岗职工社会平均工资300%计算。

⑤ 社保缴费基数是等于上一年度的实际月平均工资吗上一年11月份才进公司，实际平均工资该怎么算呢

一、去年11月进公司，11、12月的平均工资作为去年月平均工资。社保基数<月实际工资，是正常的。可查一下，社保基数应与合同工资一致。

二、该基数作为2017年交费基础。如果签字确认，那有责任。可对照确认的基数是否与去年11、12月的平均工资是否相同，若不同，可要求单位调整。单位说自愿的而不补是不妥当的，关键是去年的交费工资与实际是否一致。不一致可向劳动监察大队投诉要求改正。

(5)社保缴费基数11扩展阅读：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑥ 社保中个人缴费是不是个人工资的百分之十一

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有内所区别，但大致分别容为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

⑦ 请问单位在我工资表扣除的个人缴的11%社会保险金 是怎么计算得里的，是基数的11%还是其他

缴费来金额=缴费基数*缴费比例
社保源缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

不知道你是哪个地区的，缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头，具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线。

⑧ 在单位工作十一年了，社保都是按最低标准交的该怎么办

这是单位定的替员工交社保的基数，单位根据本身实际情况选择的最低标回准基数，这是职工本答人不能改变的，要单位替员工提高社保挡次才能解决，你想提高本人社保交费挡次，只能同单位协商帮你提高你认定的挡次，不过单位同意的话，提高后每要多出的社保费由你个人每月全额支付给单位