社保所员工算什么职务

Ⅰ 个人社保信息中的工种是什么意思

个人社保信息中的工种是工作种类的意思，填写的内容是岗位名称。

工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。

目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发。

为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的工作饱和度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的，例如技术工种、非技术工种、特殊工种。

(1)社保所员工算什么职务扩展阅读：

建筑业的主要工种：瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工、水电工等：

服务业的主要工种：餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员等；

制造业的主要工种：电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等；

纺织业的主要工种：服装缝纫工、羊绒织品加工等；

农业行业特有工种：制粉工、制油工、砖瓦生产工、农产品经纪人、果露酒酿造工、速冻食品制作工、牛羊屠宰加工工、禽类屠宰加工工、乳品预处理工、乳品加工工、食品检验工、蔬菜加工工、果类产品加工工、冷食品制作工等。

橡胶加工行业：配料工、炼胶工、成型工、压延工、压出工、硫化工、修边工、包装工、行车工、装卸工、维修工、检查员、仪表工、安全员等。

Ⅱ 社保所所长是领导职务吗

公务员任职回避中规定公务员凡有下列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于专同一领属导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作
就是说一，你俩不在一个分管领导下，比如一个副乡长分管文化教育、卫生，另一个副乡长分管安全生产，农林牧副。你和你亲戚不能被一个分管领导管。
第二，你俩不能一个站所工作，不存在上下级关系。
第三，假如你的亲戚是副乡长以上职务，你不能在乡里从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作
你亲戚不是公务员，也不是重要部门所长，所以不构成

以上只是规定，其实都是扯淡，几个亲戚在一家单位上班多的是。既然是你“听说有个亲戚”，说明你和这亲戚也不熟，档案里必然也没填过，你不说谁知道你俩是亲戚？说了也没什么，这种情况太普遍

Ⅲ 社保工作人员工作范围有哪些吗

社保所工作职责
一、向辖区内社区居民、企事业单位等服务对象提供劳动保障政策内法规和具体业务咨询容服务。
二、建立健全各项台帐。熟悉掌握辖区内各类就业人员、下岗失业人员、离退休人员的详细情况，及时向上级主管部门报送有关统计报表。

Ⅳ 社保的人员分类

社保，参保人分为好多，城镇内的有单位参保的职工（部分户口性质的）、有城镇灵活就业人员社保的个人参保的非从业人员、还有全民医保，就是城镇居民医疗保险的参保人。

补充~~~~属于单位参保的，医保性质是城镇职工医疗保险。

Ⅳ 单位社保经办人职务属于工人还是干部

由经办人的档案为准，可以是工人，也可以是干部，还可以是职员等。

Ⅵ 社保中工作岗位一项是什么意思

办理社保与官职大小无关。而缴纳社保的基数与本人的工资总额及收入有关，单位和个人都是按照你本人的工资总额来计算缴纳的。

Ⅶ 人力资源部门，负责社会保障的都有哪些岗位，都叫什么名称比如社保专员什么的。

如果你是说企业内部的人力资源部门的话，岗位设置一般为绩效专员、回招聘专员、培训答专员、劳动关系专员，其中劳动关系专员的主要工作职责是劳动关系管理，具体包括劳动合同管理、社保增减员、保险缴纳、社保证办理、医保卡办理、生育保险办理、工伤待遇办理、失业金办理、档案调转等。

Ⅷ 关于社保中的个人职务

社保中的个人身份只有：工人，农民，干部，国家公务员，无业人员，自由职业者等，而跟你具体从事的职位无关，无论是何种职位，都是按照工资基数和比率来缴纳保险的，所以这谈不上什么猫腻。

Ⅸ 社会保险局的社会保险经办岗位具体是做什么的呀

（一）提供社会保险服务，这些服务包括：社会保险登记、个人权益记录、待遇支付、档案管理、咨询服务等。

（二）管理社会保险事务，管理社会保险主要包括：核定社会保险缴费基数、确定用人单位工伤缴费费率、与定点服务机构签订协议等。

（三）社会保险基金的相关管理，负责社会保险基金的支付与结算。编制基金预决算草案。

(9)社保所员工算什么职务扩展阅读

社会保险经办管理工作，一方面具有不同于制定政策和行政管理的性质，它是一种执行国家有关法规政策的管理工作，但是直接服务于广大公众的工作性质更为突出；另一方面，它不同于一般的服务工作，不应当商业化、产业化。

目前，社会保险经办管理体系的信息化水平，与其他政府部门和关键行业相比较为落后，与地税、公安、工伤、民政、银行、电信等部门联网水平较低。

社会保险经办机构面临着巨大的来自社会公共服务的迫切需求，将先进的信息技术应用于社会保险的管理服务中，提升社会保险服务水平，让广大群众得到更加方便、快捷的服务和更好的保障，是社会保险信息化建设发展的永恒主题。

通过开发和利用社会保险信息资源，优化和提高社会保险管理服务的工作过程，是社会保险管理服务提升管理服务水平的重要途径。通过信息化、整合并简化经办管理流程；加强政策宣传，增设咨询服务；采取方便各类群体的服务措施，充分利用现代信息技术，提高工作效率和质量。