员工个人负担的社保现金流计入哪个项目

㈠ 公司帮员工个人负担的社保在工资里面扣，通过什么科目

社保抄费个人部分应挂在“其他应收款”，如果工资不在应付工资上核算，单位部份直接进管理费用，则：

第一步：
支付养老金时

借：管理费用-社会保障费（单位部分）
借：其他应收款-代付个人养老金（个人部分）
贷：银行存款

支付工资收回养老金时：
借：管理费用-工资
贷：其他应收款-代付个人养老金（个人部分）
贷：银行存款

如果单独收回个人部分，则：
借：银行存款（现金）
贷：其他应收款-代付个人养老金（个人部分）

这样核算，可以更好地计算人个负担部分，也方便社保年检，也可以知道是否已均扣回，是否少交，少收。

㈡ 员工个人负担的社保怎么入账

个人部分
分配工资
借：成本费用等科目1000
贷；应付职工薪酬1000

发放工资
借：应付职工薪酬1000
贷：现金800
其他应付款-个人社保200

上交
借：其他应付款-个人社保200
贷：银行存款200

㈢ 现金流量表中的支付给职工以及为职工支付的现金是否包括企业为个人承担的社保费

我认为是1000元。企业负担700元为“支付给职工以及为职工支付的现金”这个好理专解。初级会计属实务”支付给职工以及为职工支付的现金”包括代扣代缴的职工个人所得税，个人所得税同个人承担的社保费性质一样，所以为1000元

㈣ 发放保险时，公司承担部分流到现金流量表中给职工支付，个人承担部分流到哪个明细里

缴纳保险时，公司承担的部分属于 支付给职工以及为职工支付的现金，个人承回担的部分 也属于答 支付给职工以及为职工支付的现金。

道理如下：一般保险个人部分都是公司先交纳，然后在个人工资中扣除这部分款，叫X吧。
X其实是员工工资的一部分，工资属于 支付给职工以及为职工支付的现金，所以X也
就是个人承担的保险也属于 支付给职工以及为职工支付的现金。

㈤ 编制现金流量表时，应付工资里代扣代缴的职工个人承担保险部分如何填列

编制现金流量表时按实际支付的金额填列，把转账的因素剔除即可。
支付给职工的工资或者为职工支付的保险费均填入，。。

以是否支付为准。。

㈥ 请问:职工自己负担的社保现金流量是什么

购买社保根据购买的种类员工也会承担相应的资金比例，如养老公司承担10% 员工就要承担8%

㈦ 个人交社保的部分会计分录及现金流量表

缴纳养老保险时，
借：其他应付款--个人部分
借：管理费用--保险费
贷：银行存款
发工资代扣，
借：应付工资薪酬
贷：其他应付款--个人部分

㈧ 其他应收款（员工养老保险个人）要入到现金流量表的哪一项是入余额还是差额

这个需要分析填列到主表的支付给职工支付的现金流量中。
这个需要考虑的是差额，即期末期初的差额来分析填列。

㈨ 单位为员工缴纳的社会保险，其中个人负担部分应计入哪个科目核算要相关的法规条例。

个人负担部分，在职工税前工资中予以扣除。
1，计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等 税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费 单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资 税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 单位承担社会保险费金额
2，发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资 税前工资金额
贷：银行存款 实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税 代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分） 个人负担社会保险费金额
3，缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分） 个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
4，缴纳个税时：
借：应缴税费-个人所得税 代扣个税金额
贷：银行存款 代扣个税金额
注：以上“社会保险费”应按照不同险种的统筹范围，在“应付职工薪酬”科目下分别建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等明细科目单独核算。
参照法规条例：“企业会计准则第9号-职工薪酬” “具体会计准则及其应用指南”等

㈩ 支付五险一金在现金流量表中体现为哪项

五险一金在现金流量表中记入支付给员工以及为员工支付的现金是正确的，个人承担和公司承担的部分不用分开记的。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

企业按规定支付的各项税费，包括本期发生并支付的税费，以及本期支付以前各期发生的税费和预交的税金，如支付的教育费附加、矿产资源补偿费、印花税、房产税、土地增值税、车船使用税、预交的营业税等。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

(10)员工个人负担的社保现金流计入哪个项目扩展阅读：

企业承担的五险等计入“支付给职工以及为职工支付的现金”=“应付工资”科目本期借方发生额累计数+“应付福利费”科目本期借方发生额累计数+管理费用中“养老保险金”、“待业保险金”、“住房公积金”、“医疗保险金”+成本及制造费用明细表中的“劳动保护费” 。

支付的各项税费=“应交税金”各明细账户本期借方发生额累计数+“其他应交款”各明细账户借方数+“管理费用”中“税金”本期借方发生额累计数+“其他业务支出”中有关税金项目即：实际缴纳的各种税金和附加税，不包括进项税。