A. 社保是国家强制性要求公司缴纳的吗,公司可以和员工协商不缴社保吗
社保的主要内容：
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府专和社会得到一定的经济补属偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
B. 跟员工协商不交社保但以现金的形式补发,现离职了要补交社保怎么办
协商不交社保，这个违法的吧，员工要告你，你就得补。
C. 正式员工与单位双方协商一致的情况下，单位可以不给员工交社保吗
从法律的角度来说，该项是不可以也是不允许的：
1、根据我国《劳动合同法》第38条及《社会保险法》第58条的规定，用人单位应该按时足额为劳动者参保社会保险，否则员工有权解除劳动合同；
2、根据我国合同法的相关规定，显失公平的合同，是至始无效的（不缴纳社会保险，属于损害劳动者利益的行为）。
一、《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二，《中华人民共和国劳动合同法》的规定：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
D. 企业和员工可以协商不买社保,要经济补偿
劳动法有明确规定，企业应该按时足额为员工交纳社保，不能以货币形式支付社保。所以企业不交纳社保，而给予经济补偿是不合法的。是决不允许的。
E. 员工和企业协商不缴社保合法吗
违法的
单位缴纳社保属于法律强制规定，单位和员工不能私自协商不缴纳社保。双方协版商单位以现金补偿形权式不缴纳社保的，协议无效。单位仍然应该按规定补交社保
员工如果不愿意缴纳社保，单位可以随时解雇
单位不按时缴纳社保，员工可以到当地社保稽核部门投诉
F. 员工和企业协商不缴纳社保合法吗
对于缴交社会保险的情形，现行法律规定必须强制缴交，劳动者与用人单回位约定不缴交的行为违法，答约定无效。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
G. 公司没有给员工交社保,现在经协商一致给员工钱,员工收到钱,应该怎么写个说明，证明对公司有利
如果一来直不交，对公司来说是自不利的。
先前没缴的部分，从哪年至哪月未给职工缴纳社保，经协商，补偿职工每月多少钱。
但后面的时间还是不缴，时间长了还是不好。最好给职工缴纳。就算职工自愿提出不缴社保，补偿如果成正比，还好，不成正比，后来投诉。公司还是要给职工办理补缴。