㈠ 社保每月什么时候缴费
社保费一般都是在20号以后缴纳！《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保内基金，不足容一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。所以，一般录用新员工的单位，在当月15日以前报到的，则按整月缴纳；16日以后报到的，则发半个月工资，合同则从下月初作为起始日，企业以此规避单位多缴纳一个月社保基金（单位缴纳占了大头）的费用。加之，目前国内企业员工平均流失率在26%以上，劳动者月初辞职的，企业和个人也必须缴纳一个月的社保基金（往往个人离去，企业除单位应缴纳部分，还必须为辞职员工个人垫付一个月的个人社保基金）。因此，企业每月缴纳社保基金的日期，大都定在20日以后。
㈡ 单位社保每月什么时候交
企业员工社保一般是在月初缴费（个人缴费部分由用人单位代扣代缴），这是社保的基本规定，同时，用人单位当月存在转退休人员时需要及时分账并办理退休手续，是业务开展的需要。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
社会保险 网络
㈢ 社保在每月的什么时候交
社保每月缴费时间规定：每月1-10日为社保经办机构审核期，审核结算已经受理过的增减业专务，并核定当属月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。而且每个地区的缴费时间有些差异，具体可以咨询当地社保局。
㈣ 社保当月缴费 什么时候
社保每个月什么时候到账？这要看当地的情况，一般是每个月15日各个企业申报地税，地税与社保中心结算，估计要看你们公司的速度。一般是企业申报完3-5天左右会到帐。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"