『壹』 缴纳社会保险费和工会经费
缴纳社保抄的会计分录是：
借：管理费用-社保
其他应收款-社保
贷：银行存款
缴纳工会经费：
借：管理费用-工会经费
贷：银行存款
以前的社保费用是直接进管理费用的，新准则把应付工资，应付福利费，社保，住房公积金，工会经费，教育经费，辞退福利等都纳入为应付职工薪酬的二级科目，所以你单位要是执行新准则了，就要往应付职工薪酬过一下，要是没有执行就直接进管理费用。
进应付职工薪酬以后再分配进费用啊，不用计提的，你全部分配进管理费用也可以啊
『贰』 企业缴纳的社会保险费要纳入工资总额，作为工会经费的缴费基数吗
1、不需要计入工资总额中，2、通讯费也不计入，3、社会保险费要纳入工资，作为工伤保险的缴费基数的
『叁』 工会经费计提基数工资总额包含社保，公斤，个税吗
工会经费的计提依据是企业职工的工资总额，工资总额不是扣除了社保、公积金和个税后的余额，而是在没有扣除这些之前的工资余额。
『肆』 利税总额包含个人所得税,工会经费,社保吗
个人所得税、工会经费、
社保，是属于企业成本。
扣除这些成本才是利税。
『伍』 交的工会经费里包括个人交的社保和公积金吗
不包括的，公会经费是公会经费，社保和公积金是社保和公积金不牵扯的
『陆』 工会经费计提标准中，工资总额是否包含社会保险么
工会经费计提时的基数为应发工资（其中含职工应缴纳的社保金等），不是实发工资。但是不包括单位给职工缴纳的社保，福利等。
『柒』 工会经费按工资总额的2%上缴，工资总额都包括什么是否包括单位承担的社保等
工资总额，顾名思义啊，企业向员工支付的工资总额，包括代扣代缴的社保、个税等。而社保中企业承担的部分是不能计入员工工资的，当然也不在工资总额里。
『捌』 缴纳社会保险及工会经费
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上回年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的答300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
『玖』 工会经费缴费基数以按工资数为准还是社保缴费基数为准
工会经费是按工资总额提取，也就是说，按你们单位的月应付工资科目的总额提取。和养老保险不一样的。如果你们每人开工资800元共5个人，那就按4000元*2%缴纳