私营企业不交社保可以自己交吗

❶ 私企老板给员工买社保有什么条件老板自己没买社保可以给员工买吗

劳动法规定用人单位应该给员工缴纳社保，作为私企老板应该无门槛为员工缴纳社保不得随意设定条件或拒绝为员工缴纳社保。你目前的情况你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位为自己缴纳社保，也可以去法院起诉单位要求支付社保相关费用。老板给自己买不买社保是他自己的自由，不能以此做借口拒绝为员工缴纳社保的

❷ 私营企业不给员工交社保可以吗

按照法律法规来讲，肯定是不合法的，但是这种现象有很普遍。所以尽量找大点的企业工作，自己的权益才有保障。

❸ 私营企业必须为员工交社保吗

我以北京的为例，各地基本差不多，只是比例有些变化。
1、2、
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户
)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围
来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高
缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
3、法律规定：按个人工资计算交费比例，是按照员工实际收到的工资计算。
4、关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，
是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险
金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不
能同时享受的。

❹ 私人单位不买社保医保是否犯法

犯法。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条

社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

(4)私营企业不交社保可以自己交吗扩展阅读

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

第八十九条

社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）未履行社会保险法定职责的；

（二）未将社会保险基金存入财政专户的；

（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

❺ 私企为什么不交社保

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对于私企来说，从费用角度看。肯定是能拖则拖，能不交就不交的。因为公司承担费用太高。效益不好的企业缴费有些力不从心的。单位要承担差不多30%费用。个人是10-11%
比如你所在省最低缴费基数工资是2000元。
那单位要出600元，居民户口个人出220元（养老8%失业1%医疗2%）农村户口10%（个人不用交失业）200元。
单位每一个人参保，国家就要收800-820元走。企业要承担600每人每月（年年还要往上涨）。若个人没有生育险、失业金报的话。600元几乎和个人不相干。这对效益不好的企业那是如履薄冰。所以不大会主动去交的。
倘若企业招工不难的话，员工提出要社保。单位就会找理由开掉你另行招人。或者帮你投保但是把你现在到手的工资水平上直接扣减600、800的（只要不低于当地最低工资水平你也拿他没办法的）。
要想在公司做，公司不想给你交保险，自己工资又不想降低的，那估计难得。除非老板肯自己少赚点钱，抠出来给员工交，良心发现。

❻ 刚上班两年,在私企上班,单位没说给交社保,但是自己想交社保,能办理灵活就业交

人家公司有规定说不交社保，或者你自己也承认了，那就没办法呀

❼ 为什么有很多私企不给员工交社保

可以的。按照国家规定，每个单位必须给员工缴纳五险，不论私企还是国企，可以拨打回12333社保局电话，咨询答相关程序。也可以直接跟单位谈，让他把这部分钱补给您。如果确实需要仲裁，您可以通过劳动仲裁维护自己合法的权益。

社会保险的特征：

• 社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身。

• 社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。

• 社会保险属于强制性保险。

• 社会保险的目的是维持劳动力的再生产。

• 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

• 保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

❽ 私企不给员工交社保、员工能得到赔偿吗

可以的。按照来国家规定，每个单自位必须给员工缴纳五险，不论私企还是国企，可以拨打12333社保局电话，咨询相关程序。也可以直接跟单位谈，让他把这部分钱补给您。如果确实需要仲裁，您可以通过劳动仲裁维护自己合法的权益。

❾ 私企不交社保怎么考一建

一建考试在企业未缴纳社保的情况下，可以凭相关工作资历证明来报名参加专考试，只要条件符合即属可，一建的报考的条件为：

1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年；

2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年；

3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年；

4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年；

5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。

(9)私营企业不交社保可以自己交吗扩展阅读：

上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位，从事建设工程项目施工管理工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和，其计算截止日期为考试当年年底。

建造师执业的覆盖面较大，可涉及工程建设项目管理的许多方面，担任项目经理只是建造师执业中的一项；项目经理则限于企业内某一特定工程的项目管理。

❿ 私营企业不交社保可以自己交吗

公司加强宣传对购买社保的好处及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量专使员工能全面详细地了解属社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。
一般而言，员工不愿意购买保险主要有以下几个方面的原因：
第一，我国法律法规规定，养老保险要交15年后才可享受到，造成了对于流动人口根本享受不到这一项;
第二、很多员工多是外地务工人员，即使买了社保后，如果离开工作单位，还得去转，如果去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;
第三、在新的医疗体制下，多数员工在老家已购买农村合作医疗且缴费很少，比交社保划算。
在人权验厂中，如果出现员工不愿意购买的情况，可以和员工签订一个声明：公司虽然数次与员工沟通关于交纳社保的事项，但部分员工仍不愿意购买，经公司领导协商决议，自愿放弃缴纳社保的员工后续需进行如下记录并由员工本人签名确认

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