① 2019年北京社保缴费基数上下限是多少
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2013年北京社保缴费基数上限：15669元
2013年北京养老险缴费基数下限：2089元
2013年北京失业保险缴费基数下限：2089元
2013年北京医疗、工伤和生育保险缴费基数下限：3134元
在职职工养老保险个人缴费每月最低数额：167元
在职职工养老保险个人缴费每月最高数额：1253.52元
继2012年度本市职工月平均工资标准公布后，市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限，上限最高不超过15669元。像参保人群最多的养老保险，缴费基数下限为2089元，在职职工每月最低应缴167元。
市统计局近期公布，2012年度全市职工月平均工资为5223元。根据规定，市人力社保局6月17日统一调整了2013年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
目前，社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在本市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
根据新的全市职工月平均工资，参保人可推算出2013年个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例，根据新标准可以算出，在职职工养老保险个人缴费每月最低数额应为167元，最高数额应为1253.52元。
② 2019北京社保缴费基数下限
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当专年度（每年属7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
③ 社保基数 北京 最低
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。以北京为例：
2014年度北京社保缴费规定
【执行时间】：2014年7月1日至2015年6月30日
养老保险缴费标准
缴费比例：单位20%，个人8%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：2317元。
医疗保险缴费标准
缴费比例：单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。
失业保险缴费标准
缴费比例：单位1%，个人0.2%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：2317元。
【备注】：农村户籍人员无需缴纳失业保险个人费用。
生育保险缴费标准
缴费比例：用人单位0.8%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。
【备注】：生育保险费用由用人单位承担，个人无需支付。
工伤保险缴费标准
缴费比例：0.5%或1%或2%
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。
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④ 2019年北京社保下限
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2017-2018年北京社保缴费比例,基数说明
一、养老保险：
1、缴费基数：上限为23118元;下限为3082元;
2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元;
3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元;
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;
二、医疗保险：
1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;
2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元;
3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元;
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元;
三、失业保险：
1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;
2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;
4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;
四、生育保险：
1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;
2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴;
3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴;
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费;
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工不用缴费;
五、工伤保险：
1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;
2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2%之间;
4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2%，雇工不用缴费。
⑤ 2019北京社保基数下限
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑥ 2019北京社保缴费下限
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑦ 2019年北京市社保下限
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你好，北京市企业职工养老保险缴费基数下限按40%是根据北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》进行调整的。
⑧ 2019年北京社保缴费基数上下限
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南京市企业职工五险采用统版一的缴费基权数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑨ 2019年北京社保基数下限
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单位可能按照最低给你缴纳的，可专以要求补偿，或属者到社保局投诉。
养老公司20%个人8%
医疗公司10%个人2%+3
失业公司1%个人0.2%
工伤公司0.3%个人不用缴费
生育（持有北京户口或北京市工作居住证才能上）公司0.8%个人不用缴费
住房公积金公司12%个人12%
所以应按照你的社保基数（一般为上年月平均工资或新人第一个工资）来算
比如你的税前工资5000，那么每月个人缴纳社保及公积金为5000*22.2%+3=1113元。
以下是2009年北京的社保缴费基数列表
社平工资：3726
基数上限：11178（社平300%）
基数下限：1490（社平40%）
医疗下限：2236（社平60%）
最低工资：800
本市和外埠城镇职工
养老/失业/工伤———基数1490—11178
生育/基本医疗———基数2236—11178
本市和外埠农村职工
养老/失业———基数800
工伤/生育/基本医疗———基数2236—11178
相关社保政策可以参考北京劳动和社会保障网