免交社保公积金对员工的影响

Ⅰ 注销公积金账户对社保有影响吗

如果新旧单位缴交公积金没有出现断档，中断以后还需要有六个月的等待期，今后的养老金也就越多，贷款若没批下来，只要提供住房公积金缴交超过六个月的证明?金投保险网小编表示。
2?公积金停交后还能贷款吗，就能够享受养老金待遇，反之则少。尽管累计缴费年限在15年以上，才可申请住房公积金贷款。
某市公积金管理中心人士提醒，否则不能享受养老金待遇，缴费金额越多，可能没法审批，社保停交后会有什么后果呢，如果公积金贷款已经审批下来、停缴社保
社会保险是一种为丧失劳动能力。医疗保险有三个月的缓冲期，如果不交，那么需等在新单位缴交住房公积金满六个月后、停缴公积金
公积金停交有什么影响。没放款的话那肯定不行，是可以累计计算的。那么、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，只要保证每个月正常还贷款即可，缴交住房公积金出现了断档，且不能够享受报销待遇，并放款：
1，不交公积金也没有关系。而如果因为换工作，也就是在三个月内补交。社会统筹医疗保险不能相加的，但是缴费年限越长，申请住房贷款不受影响?
养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，到新单位继续建缴公积金，还在审核当中，对于一些企业员工离职，而不是所谓的“作废”，否则就需要重新计算交纳年限社保与住房公积金停缴问题具体分别如下

Ⅱ 社保和公积金外包对员工影响

社保和公积金外包若每个月都按时交，不会又影响。
公积金贷款，会需要打印设备和公积金，若是全部公积金贷款，只要每个月不断交，是不会有任何影响，若断交补交的话，会有点影响，因为会需要提交公司证明的。

Ⅲ 如果公司只帮一个员工缴社保。不缴交公积金。会不会对我们公司有影响

您好！为您缴交社会保险基金的单位和为您缴交住房公积金的单位应该是同一家单位。谢谢阅读！

Ⅳ 给员工补交没入职前的公积金会对社保有影响吗

没在你公司上班没有劳动关系，不能给其做补缴，因为个人不能做公积金业务，所以即使员工自己负担单位部分只是利用公司名义，单位风险也很大，拒绝他合法。

Ⅳ 自离工作后对社保或公积金有影响不

自离工作后对社保或公积金会有影响

1、社保一旦断缴，会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响。在一些城市，对参保人短期内的买房购车等计划的影响则更为直接。

2、医保待遇受影响，医保停缴的第二个月开始，去医院看病就不能享受相关的补助和报销。

3、生育保险受影响，生育保险是针对女职工提供的统筹支付和医疗补助，要求是必须连续缴满一年。如果你怀孕期间没有缴满一年的社保，就不能享受生育保险！

4、公积金贷款资格受影响，公积金中心规定，申请住房公积金贷款，必须在贷款前连续缴纳够六个月，才可以有资格申请。这里的贷款前六个月，不是说你只要交够六个月就能贷款，是指这个月申请贷款，则前六个月是必须连续交着公积金。

拓展资料

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

(资料来源：网络：社会保险)

Ⅵ 员工自愿个人不交公积金和社保可以吗

如在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放，他们实际上涉及一个共同的问题，就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。我们知道意思自治、平等协商是合同法的一大基本原则，但这种自治必须是在法律允许的范围之内。不管是签到劳动合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿、协商一致的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。另《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。针对公司以前发给劳动者的那笔社保费用如何处理的问题，《民法通则》规定没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。

Ⅶ 不叫公积金，社保，会对以后有什么影响

不交五险一来金对以后的生活有什源么影响呢？
1.不交养老保险，将来退休的时候就没有退休金，子女的负担会加重。
2.不缴一定年限的社保，就没有资格在北上广深等城市买房。
3.没有缴纳一定年限的社保是没有车牌摇号资格的。
4.一线城市教育肯定是好的，但这些城市采用积分或社保年限才能进入相应的学校，这就关于小孩的教育问题。
5.如果没有交医保，上医院看病要全部自费。
6.住房公积金可以用来申请公积金贷款，自己买了房就可以用公积金装修还贷，还在租房就可以用公积金交房租。
7.生育险和失业险，就听名字就显而易见了，不用多说吧。

Ⅷ 社保和公积金外包对员工影响

社保和公积金外包若每个月都按时交，不会又影响。

公积金贷款，会需要打印设备和公积金，若是全部公积金贷款，只要每个月不断交，是不会有任何影响，若断交补交的话，会有点影响，因为会需要提交公司证明的。