南京市社保缴费基数申报流程

Ⅰ 南京市社保基数申报如果网上申报，是不是就不用去大厅申报了呢

第一 是的 不用了

第二 但很多问题还是直接去现场更好 更方便

第三 有什么问题直接沟通交流了

第四 有什么问题直接问下当地社会保险中心 电话12333

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

Ⅱ 南京社保局要求提供的"社会保险登记证和缴费基数申报凭证",“缴费基数申报凭证”指什么

《南京市2013年度社会保险缴费基数申报表》填报说明

一、申报情况
（一）上年度财务列支数
1、职工人数：指用人单位2012年底从业人数。
2、工资总额：指用人单位2012年度全部职工工资总额。
（二）本期申报
1、缴费人数：指用人单位实际应申报人数（即拷取的《花名册》中人数）。《花名册》“备注”栏中显示已离职状态的人员均须填列。
2、年申报缴费基数：指应申报人员申报的2013年度月缴费基数之和乘以12个月。
（三）本期申报差额
本期申报的年缴费基数与上年度全部职工工资总额的差异数，即工资总额-工资总额扣减因素合计+工资总额增加因素合计-本期申报的年缴费基数。
（四）单位缴费水平
1、2012年度月人均申报缴费基数：指用人单位2012年度申报的月人均缴费基数。
2、2013年度月人均申报缴费基数：指用人单位2013年度申报的月人均缴费基数，即本期申报的年缴费基数÷缴费人数÷12。
二、申报数与报表数差额原因
（一）扣减因素
1、2012年减少参保人员人数及工资总额：用人单位2012年度减少的参保人员总数及其实际发放的工资总额数。
2、社会保险在原单位人员及其工资总额：指用人单位使用的社会保险在原单位缴纳的人员及其发生的工资总额数。用人单位需提供社会保险关系在原单位的花名册，非我市参保人员须提供参保地社会保险经办机构确认的2012年参保缴费证明。
3、聘用退休人员及其工资总额：指用人单位使用的已退休人员总数及其实际发放的工资总额数。用人单位须提供相关身份证明及个人所得税纳税凭证（超过纳税起征收入的）等。
4、劳务派遣（代理）人员：指用人单位使用劳务派遣、委托代理人员总数及其发放的工资总额数。用人单位委托本市中介机构使用劳务派遣（代理）人员的需提供《社会保险事务代理机构与用工单位工资确认表》（此表由中介机构填报并经用人单位确认）。（中介机构在外地参保的，须附代发工资或劳务结算凭证和协议，以及参保地社会保险经办机构有关参保证明。
5、实习人员：指用人单位使用的实习生等不属于本单位参保对象的人员及其发放的工资总额数，使用实习人员的，用人单位须提供实习协议、学生证等相关证明材料。
6、其他：填列不属于上述六项需扣减的因素。有此项因素的须另附文字说明。
（二）增加因素
1、2012年度新增参保人员：指在2012年新进单位参保且未支付满12个月工资的人员（不含2012年1月份进单位且领取工资人员；当年新增参保人员后又在当年离开，不需作为2012年新增人员，可在2012年减少参保人员中填列（包括工资总额）。
2012年度新增参保人员工资总额：按2012年度新增参保人员应申报的2013年度月缴费基数乘以其未发工资的月份计算。例如某职工2012年5月到单位参保，其2012年5-12月的月平均工资为1800元，即申报的2013年度月缴费基数为1800元，则2012年度新增参保人员工资总额应为其1-4月份差缺的工资总额7200元（即1800×4=7200）。
2、挂靠本单位参保人员：指在本单位参保缴费但本单位不发放工资的人员，工资总额按其申报的年缴费基数确定。
3、其他：其他需要调增的事项。
提问者评价谢谢!

Ⅲ 南京市社保基数申报扣减因素与工资总额的比例是多少

6比1。

计算方法：

1、职工人数：指用人单位2012年底从业人数。

2、工资总额：指用人单位2012年度专全部职工工属资总额。

本期申报：

1、缴费人数：指用人单位实际应申报人数（即拷取的《花名册》中人数）。《花名册》“备注”栏中显示已离职状态的人员均须填列。

2、年申报缴费基数：指应申报人员申报的2013年度月缴费基数之和乘以12个月。

本期申报差额：

本期申报的年缴费基数与上年度全部职工工资总额的差异数，即工资总额-工资总额扣减因素合计+工资总额增加因素合计-本期申报的年缴费基数。

(3)南京市社保缴费基数申报流程扩展阅读

社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低。

但其个人实际替代率（退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率）将高于整个制度的目标替代率；如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。

Ⅳ 2019年南京市社保缴费基数

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南京市企业职工五险采用统一的缴版费权基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

Ⅳ 南京市2020年度社保缴费基数申报表中2019年新增参保人员工资总额为何按未放工

那有可能劳动局在导出数据的时候出现了错误。，所以才会在表格当中无法进行显示。

Ⅵ 社会保险缴费基数怎么申报

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险缴费基数申报流程：

每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

Ⅶ 2019年南京社保基数申报流程

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