缴纳社保基数据的怎么得来的

A. 社保的缴费基数是怎么回事，是干嘛用的

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）

社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。

社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。

职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）

社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。

单位缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）

2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）

个人缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户

2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）

社保享受必要的2个条件：

1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。

2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。

满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障

领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取

统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）

个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。

那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

B. 缴纳社保的基数怎么确认

你好，首先要看公司为什么这么跟你买？是你一个，还是一部分人都如此，确认确实属于权益受到侵害，前往社保报增即可，就是报新工资基数表，把自己的改成实际工资额就可以了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

C. 社保的基数怎么查询

1、电话查询

拨打12333社保服务热线，按0转接人工服务，客服人员将会为你解答。内

2、社保中容心查询

前往当地社保中心柜台，咨询营业人员，可咨询到社保的缴费基数。

3、官网查询

登录所在地区的社保官网，使用社保卡号或身份证号进行登录，在缴费信息一览中可以查询到社保缴费基数。

4、微信公众号查询

可以直接关注“人社12333”微信公众号，选择需要查询的地区，然后填写相关信息就可以直接查询个人社保缴费基数。

(3)缴纳社保基数据的怎么得来的扩展阅读：

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

参考资料：网络-社保基数

D. 社保缴费基数怎么确定的

社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。回下面以南京市为例答，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。
目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：
对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；
对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；
对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。

E. 每个公司社保缴纳最低标准是怎么得来的

社保缴费最低基数是各地社保局按当地上年平均工资制定的，一般最低基数是上内年平均工资的40-60%
按规定，单容位应该按每个职工在本单位上年平均工资或者入职第一个月工资申请个人缴费基数
实际上，很多单位是根据各地社保局公布的最低基数为限为职工申报，只要申报的工资不高于社保局公布的最低基数，就是按最低基数缴费

F. 请问社保缴纳基数是怎样算出来的

单位每年都要申报一次缴费基数，对职工个人来说，缴费基数就是个人上年度的月平均工资版（计算时，工资权总额包括：计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资和其他工资），但是若低于当年社保缴费的保底数，就按保底数交；若高于封顶数，就按封顶数交。

G. 社保月缴纳基数怎么算的

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缴费基数就是用来算回每个月缴多少答钱的。缴费基数是每个地方是政府规定的。你可以网上搜下兰州2013-7月的缴费基数表。上面算得很清楚。个人缴多少，单位缴多少。都有的。

H. 怎么知道单位的社保缴费基数

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保内基数，是指容职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。