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生育金是按社保基数算的吗

发布时间:2021-01-08 18:40:58

❶ 生育保险工资补贴是按照社保缴费基数还是公司平均工

北京的情况:
一、产前检查费不论基数多少1400封顶。
二、生育津贴和晚育津贴按回全公司的社保平均基数答计算顺产晚育128天(多生育一胎+15天,难产再+15天),你们按最低给上,每月的津贴应该是社平工资的60%,休产假期间公司给你的工资+社保发放的生育津贴之和不应少于你平时的工资水平。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

❷ 生育津贴是按社会平均工资水平发放,还是按单位保险缴费基数给付

按单位社保基数来定的~~社保基数高,交的高,生育津贴就多

❸ 生育保险报销是按生娃时的基数,还是按保险当月的基数

以广州市为例,主要是按照员工保险缴纳的基数为主。

根据《广州市职工生育保险实施办法》第七条规定,用人单位应当按本单位上月全部在职职工工资总额0.85%的比例,按月缴纳生育保险费。用人单位上月职工工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的,超过部分不计算为缴费基数。

用人单位无上月职工工资总额的,以本单位本月职工工资总额为缴费基数。用人单位已为其全部职工参加本市生育保险,并按时足额缴纳生育保险费的,其职工(以下统称参保人)按规定享受相应的生育保险待遇。

本市生育保险待遇项目包括生育医疗费用(含生育的医疗费用和计划生育手术的医疗费用,下同)和生育津贴。

(3)生育金是按社保基数算的吗扩展阅读:

广州市申请生育保险报销需要提交的材料和条件。参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴,并应当提供如下资料:

(一)享受生育保险待遇申请表;

(二)参保人有效身份证件(原件核实后存留复印件);

(三)婴儿出生医学证明或者死亡证明;

(四)符合计划生育规定的证明材料(原件核实后存留复印件);

(五)难产、生育多胞胎或者终止妊娠或者计划生育手术的,还应当提供医疗机构的诊断证明。

参考资料来源:网络-广州市职工生育保险实施办法

❹ 生育津贴的算法是根据保险的基数还是工资的基数

1、生育津贴抄,就是产袭假期间的工资。一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数。这里特别提醒的是:是你社保缴纳的基数,不一定是你的基本工资。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数

❺ 公司按最低标准缴纳社保 实际工资要高出不少 生育保险要怎么算

生育保险是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,跟社保缴费数是没版有关系的。

根据《中华人民权共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

(5)生育金是按社保基数算的吗扩展阅读:

《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。

第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

❻ 生育保险缴费基数和缴费比例是怎么规定的

依据《北京市企业职工生育保险规定》(北京市人民政府令第154号),参加生育保险的范围是:本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工。同时规定:本市行政区域内的民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系且具有本市常住户口的职工参照本规定执行。

有关生育保险费的缴纳问题是这样规定的:生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。

企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

(6)生育金是按社保基数算的吗扩展阅读

要享受生育险必须同时具备两个条件:

一、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);

二、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。目前,跨省就业的人员无法享受生育险,只有拥有当地户口或办理“绿卡”即居住证的人才有权享受。

生育保险征缴范围:社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金。

生育保险缴费比例:单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费。

生育保险征缴范围:社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金。

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