单位没有交员工社保怎么办

㈠ 有劳动合同的用人单位，没帮员工交社保怎么办

既然已经签了劳动合同，那单位是必须要帮员工缴纳社保的，因为这本来就是劳动合同中的一项规定，是强制性的。如果没帮员工交社保，那这个单位就是违法了，那第一步就是要求公司补缴社保，只要公司同意，凭着合同书和工资单，补缴社保是很容易的事情。

这种情况下，大多公司都会补缴，如果还不补缴，那就会面临着社保部门的惩罚，这对公司来说损失远远比补缴员工社保大，相信能保障你的权利的。

㈡ 单位停止员工社保缴纳单位如何办手续

单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要专带齐与员工签订的解属除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。

(2)单位没有交员工社保怎么办扩展阅读：

企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

参考资料：

网络-社会保险

㈢ 如单位没有给员工上社保，员工离职了，该怎么办

我在厂里上班几年了𠂆里没给我上社保，等出了工伤后才给我买社保

㈣ 用人单位未给员工交社保怎么处理

可以向劳动监察部门反映，或向当地工会投诉，设法维权。