❶ 2019年北京市社保公积金最低基数
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社保公积金目前没有联网，所以不一样应该也没事，公积金没有社保那么严，好多公司都只给员工上社保，公积金按照最低基数，或者压根不上公积金的
❷ 2019北京社保公积金比例是多少
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缴存比例
2016住房公积金年度(2016年7月1日至2017年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
缴存基数
住房公积金的月缴存基数原则上每一住房公积金年度核定一次。缴存单位应于每年5月1日至6月30日期间，填报本单位下一住房公积金年度的《住房公积金汇缴(跨年)清册》，调整缴存基数。
2016年北京公积金缴存基数：7086元
北京关于调整2016住房公积金年度缴存基数及月缴存额上限的通知
缴存上限
住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。
2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。
北京关于调整2016住房公积金年度缴存基数及月缴存额上限的通知
缴存下限
2015住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2015年北京市最低工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2015年北京市基本生活费1204元。
缓缴及降比
北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。
❸ 在北京上班的，社保和公积金是按什么基数上的有几个档次吗
两者的缴费基数是一样的，按照规定，一般的缴费基数是根据劳动者前一年度的平均工版资确定的，并权且是不能低于当地的最低缴费基数的，例如你2007年的平均工资是2000元，那么你2008年的缴费基数就是2000元。
现在还有一种情况，就是无从获得劳动者前一年度平均工资的，例如刚刚毕业的学生，那么可以在劳动合同中双方约定以多少为基数，或者就以劳动合同约定的月薪作为缴费的基数。
❹ 北京：社保、公积金缴费基数是如何确定的
缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定，最低缴费基数为上年度全省在岗专职工平均工资的60%，最高缴费属基数为上年度全省在岗职工平均工资的300%。月工资收入按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算，职工月工资收入低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数；超过上年度全省在岗职工平均工资300%以上部分，不计入缴费工资基数。年工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是未扣除社保、税收前的应得收入。
❺ 2019年北京社保公积金基数
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2007年以前，北京的社保单位申内报职工基数容、调整全市缴费基数上下限都是在4月
2009年开始，北京的社保单位申报职工缴费基数在4月，调整全市缴费基数上下限在7月
2014年开始，北京的社保单位申报职工基数、调整全市缴费基数上下限都是在7月
❻ 2019北京社保公积金基数
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根据《
住房城乡建设部财政部人民银行回关于改进住房公积金缴存机答制进一步降低企业成本的通知》（建金〔2018〕45号）规定，北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5％一12％范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。新建住房公积金单位于开户时自行选择确定；已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定。
❼ 目前2010-2019年北京社会保险及公积金的缴存比例是多少
您好！北京地区行政事业单位缴存比例为12%；北京地区企业住房公积金缴存比例为专5%—12%，企业可根据自身经济情况属，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，每年6月底到管理部申请新公积金年度的缴存比例。
以下为2017.07.01-2018.06.30缴存基数上下限：
按照《北京住房公积金缴存管理办法》规定，经北京住房公积金管理委员会第17次会议审议通过，现就调整2017住房公积金年度（2017年7月1日至2018年6月30日）住房公积金缴存基数和月缴存额上限等有关事项通知如下：
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2016年度北京市职工月平均工资计算，2017住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为23118元，月缴存额上限为5548元，职工和单位月缴存额上限均为2774元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。
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❽ 请问2019北京社保缴费基数和住房公积金各是多少
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019北京社保缴费基数上限按照北京市2017年职工月平均工资的300％（25401元/月）确定，下限按照北京市2017年职工月平均工资的40％（3387元/月）确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的60％（5080元/月）确定；北京社保缴费标准为：1.养老保险：缴费工资基数在3387-25401元之间，单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%；2.失业保险：缴费工资基数在3387-25401元之间，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%；3.工伤保险：缴费工资基数在5080-25401元之间，单位缴费比例要根据行业而定，个人缴费比例为0；3.生育保险：缴费工资基数在5080-25401元之间，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0；4.医疗保险：缴费工资基数在5080-25401元之间，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；6.补充大病：有个人每月缴存的金额为3元钱
❾ 北京：社保、公积金缴费基数是如何确定的
一般是根据个人上年月平均工资，每年4月份调整社保缴费基数，也就是4月份之前的个人12个月平均工资，
❿ 社会保险和住房公积金每年可调整基数的月份是几月北京市的
社会保险的调整基数是4月，住房公积金的调整基数是7月