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最低基数社保平均工资写多少

发布时间:2021-01-08 03:27:25

㈠ 社保的最低标准是多少

先说一下什么是最低工资标准。是指劳动者在法定工作时间或依法签定合同约定的工版作时间内权,付出正常劳动,由用人单位付出的最低劳动报酬。分为日工资标准和小时工资标准。最低工资标准的确定,是根据当地物价指数和供养系数来确定,由省级人民政府确定。

再说社保缴费最低工资标准。社会保险是国家社会保障体系的核心,以保证劳动者在失去工作能力后,获得一定程度收入补偿,以保证正常生活的措施。社保缴费工资基数确定为本地区(以市地为单位)上年度职工资收入平均值,范围为60%-300%。而60%就是最低缴费。举例说明:如果上年度本区职工平均工资为4000元/月,再乘以60%就是2400元/月,这个数据就是社保最低缴费工资标准。

因为二者保障的目的不一样,所以计算方法也不一样。

㈡ 2016年平均工资4000/2017年单位按最低基数交社保现在可以要求保交吗

2016年平均工资4000,2017年单位按最低基数交社保,现在一般不可以要求报高的。

㈢ 2017年最低社保缴费基数是多少

参加工作的人都知道,社保的缴纳是由单位和个人共同承担的,一般来说单位承担比较大的一部分,个人承担比较少的那部分。那么,社保最低基数是多少呢?今天小编将为您解答,希望能帮助到您。
交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。
交费比例:
养老,单位20%左右,个人8%;
医保,单位8%左右,个人2%;
失业,单位2%左右,个人1%;
工伤,单位1%左右,个人不交;
生育,单位0.8%左右,个人不交。
没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%。

㈣ 社保最低缴费基数是多少

不存在社保最低缴费基数这一说法。

原因如下:

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,每年的社会平均工资不一样,而且各个省市也不一样,所以说不存在社保最低缴费基数。

比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

一般来说,各地以统计部门发布的上一年城镇非私营单位在岗职工平均工资确定缴费基数,以基数的300%作为上限,60%作为下限。对大多数人来说,上一年月平均工资都在这个区间里,所以缴费基数就是自己的实际工资,不存在“按最低工资缴费”一说。

(4)最低基数社保平均工资写多少扩展阅读:

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

㈤ 社保缴费基数最低多少

2015年上海市职工平均工资近日公布,为年均71269元,月平均工资为5939元,比上年增长8.9%!
以此我专们可以推算出2016上海社保属缴费基数上线和下限。
上海社保缴费基数的上限为上年度平均工资的三倍,下限是上年平均工资的60%。
故2016上海社保缴费基数为:
2016上海社保最高缴费基数上限:
2015职工平均工资*3=5939*3=17817元
2016上海社保最低缴费基数下限
2015职工平均工资*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

㈥ 社保最低基数单位和个人各交多少

公司当地最低工资的百分之12,个人交百分之8。比如当地工资是1000元,那么单位交120元,个人交80元。 根据自己的工资基数。比如工资是3000元,单位交360元,个人交240元。

城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为:机关事业基本养老保险,单位缴费比例20%,职工个人缴费比例8%;

企业基本养老保险,单位缴费比例19%,职工个人缴费比例8%;基本医疗保险,单位缴费比例8%,职工个人缴费比例2%;失业保险,单位缴费比例0.7%,职工个人缴费比例0.3%;工伤保险,单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费,职工个人不缴费;生育保险,单位缴费比例0.5%,职工个人不缴费。

(6)最低基数社保平均工资写多少扩展阅读

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

因此,社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外,社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担,如何平衡好参保对象的权利和义务,还需要统筹考量,拿出相应的配套措施。

降低社保缴费率。眼下,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为36.6%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。

㈦ 上年度平均工资要填多少,社保基数才能按最低的交

社保是按社会平均工资的百分比来缴纳,如社平工资是3000元,最低缴纳60%,就是按版3000元x60%=1800元来缴纳权社保。
公司签劳动合同是以基本工资+其它,基本工资要明确填写。(以上数字以各地区的工资标准为准)
希望你能看懂!

㈧ 社保缴费基数中的月平均工资怎么算

一般社保中的最低月缴费基数是按去年全省平均工资的60%除以12个月确定的。
至于每月缴纳的社保,如果工资低于社保最低基数,则按最低基数交;
如果工资高于最低基数,则按实际工资交。
如果单位比例下降,则意味着公司少交了,提高个人比例,不会意味着公司少交的。

㈨ 社保最低基数单位和个人各交多少

1、公司叫当地最低工资的百分之12,个人交百分之8。比如当地工资是1000元,那么单位交120元,个人交80元。
2、根据自己的工资基数。比如工资是3000元,单位交360元,个人交240元。
1.新的核定年度内(2016年7月1日至2017年6月30日),城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为:机关事业基本养老保险,单位缴费比例20%,职工个人缴费比例8%;
2.企业基本养老保险,单位缴费比例19%,职工个人缴费比例8%;基本医疗保险,单位缴费比例8%,职工个人缴费比例2%;失业保险,单位缴费比例0.7%,职工个人缴费比例0.3%;工伤保险,单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费,职工个人不缴费;生育保险,单位缴费比例0.5%,职工个人不缴费。
3.大额医疗保险,由单位按每人每月8元的标准缴费。同时,城区将启用新的缴费基数。凡低于本市上年度在岗职工平均工资60%的,按60%核定计算缴费工资基数,高于300%的按300%核定计算缴费工资基数,高出300%以上部分不作为职工个人缴费工资基数。
4.2015年度宜昌市城镇单位在岗职工年平均工资为43282元(3610元/月)。按照规定,参保单位2016年7月1日至2017年6月30日期间,职工个人社会保险缴费基数保底数为2170元/月,封顶数为10830元/月(缴费基数保留到十元)。严禁参保单位按60%低基数倒算申报社会保险缴费基数,一经发现,市社保征稽局将依据《社会保险法》等相关法律法规进行重点稽核,因此产生的社保纠纷由参保单位负责。

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