多扣了员工的社保怎么处理

1. 公司扣多了员工的社保，如何做冲减分录

嘿！真的要叹口气了。
扣社保费的时候的分录是：比如多扣了100元，不计算公积专金、个税
借：应属付工资 5000元
贷：其他应付款（养老金）：6550元（社保：400，医保：100，失业：50，生育、工伤个人不负担，度扣了100元）
贷：银行存款（实际发放） 4350元

到了四月份，要退还这 100元，
借：应付工资 5000元
借：其他应付款 （养老金） 100元-----退回 100元
贷：其他应付款（养老金） 550元
贷：银行存款（实际发放） 4550元

你到底是多扣了多少，就由你自己算咯

2. 多扣了员工社保如何做账务调整分录

按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
计提工资及扣版社保分录应该为权:

工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

计提工资:
借:成本费用科目 金额为工资成本
贷:应付职工薪酬-工资 金额为应付工资
贷:应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保
借:应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保
贷:应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保

3. 社保多扣了钱怎么办理

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社保局上班时间每月专5-25号，理论上这个时间都可以属办的，不知道你以前在当地办过社保没，办社保需要提供一些资料的：身份证复印件、户口本复印件、1寸照片等等，再填个人信息登记表。20号去当月也来得及。
其实到底是什么时候交你问问你公司不就知道了吗？
生育保险只有本地员工才可以办理，外地员工无法办理，你看你是什么户口性质？如果是外地员工想享受生育保险，可以办理商保，跟保险公司联系。

4. 多扣了员工的社保

你好，这样好解决，因为你没有实际扣除员工承担的个人部分，你可以出专一笔红字凭证属（多提的金额），冲销多计提的那张凭证就好，这样你的账目就应该是平衡的了。 你做账也就两月，如果金额是多了，一个原因就是前任少扣一月，另一原因就是时间差问题。 建议你看一下，前任留下的往来款项的明细账里，有没有代垫代扣这项？

5. 公司离职员工社保多交了一月怎么办

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(5)多扣了员工的社保怎么处理扩展阅读：

职工多缴社保申请退回方法

一、在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：

第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;

第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;

第三步，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);

第四步，办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。

二、企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。

参考资料来源：网络-《中华人民共和国劳动合同法》

参考资料来源：网络-社保缴费

6. 社保多扣了怎么办理

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都版可以办的权，不知道你以前在当地办过社保没，办社保需要提供一些资料的：身份证复印件、户口本复印件、1寸照片等等，再填个人信息登记表。20号去当月也来得及。
其实到底是什么时候交你问问你公司不就知道了吗？
生育保险只有本地员工才可以办理，外地员工无法办理，你看你是什么户口性质？如果是外地员工想享受生育保险，可以办理商保，跟保险公司联系。

7. 多收员工社保费怎么做会计分录

多收员工社保费应计入其他应付款科目中。
会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款

（一）其他应付款的定义：

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。
（二）其他应付款的内容：
企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。
（三）其他应付款的科目设置：
企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。
（四）其他应付款的账务处理：
（1）计提员工工资1000元时：
借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程 1000

贷：应付职工薪酬 1000
（2）实际发放职工工资时：
借：应付职工薪酬 1000
贷：银行存款 900
其他应收款-个人社保 100

（3）缴纳职工社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程 200
其他应收款-社保(个人） 80

贷：银行存款 280
（4）发放多扣员工社保费
借：其他应收款-社保(个人） 20
贷：银行存款 20

8. 多扣员工社保财务如何处理

要先看你们公司4月多扣时如何处理的，因为缴纳社保时一部分是公司扣缴内部分、一部分是个容人扣缴部分，如果你们直接把多扣的个人款填补到公司扣缴部分中就比较麻烦了，因为那样做的结果是你们账面上没有其他应收款-个人社保的余额存在；而如果按实际扣除的金额进行缴纳的话，那么会有余额，在11月份发放工资时只需要少扣这部分金额，在缴纳社保时就正好冲抵预留的金额了。

9. 如当月一员工的社保多扣,而此员工现已离职,请问帐务如何处理

如果你在
做工资时是公司代员工付社保费，就表示到最后要收回，如果当时有扣出，就入
营业外收入
吧