『壹』 私企老板给员工买社保有什么条件老板自己没买社保可以给员工买吗
劳动法规定用人单位应该给员工缴纳社保，作为私企老板应该无门槛为员工缴纳社保不得随意设定条件或拒绝为员工缴纳社保。你目前的情况你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位为自己缴纳社保，也可以去法院起诉单位要求支付社保相关费用。老板给自己买不买社保是他自己的自由，不能以此做借口拒绝为员工缴纳社保的
『贰』 老板不给员工买社保，怎么办
老板不给员工激纳社保是违法的你可以去劳动监察大队告老板，
『叁』 老员工上班二十年单位没给交够社保,现在到了最后一档退休年龄劝退怎么办
老员工上班二十年单位没给交够社保，现在到了最后一档退休年龄劝退怎么办？
『肆』 返聘退休老员工（其未买满15年的），需要购买社保吗如不买会存在哪些法律风险
可以退保复退费的情况：制
达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；
参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；
退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
退保所需资料：
养老保险手册；
身份证原件及复印件；
退保申请及相关证明材料。
退保办理程序：
以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。
『伍』 11年的老员工，自动辞职，没买社保也没签合同，可以要补偿吗
既然是自动辞职的，又没买社保也没签合同，等于说是放弃了你的权利，不能得到补偿
『陆』 公司给员工办社保怎么办啊人员流动大，还有的员工个人不想交保险，只给固定的几个老员工交，行吗
需要参保单位携带相关资料到经办机构大厅开通社保网上经办业务，由经办机构审核通过后方可使用社会保险网上服务系统，参保单位需要通过系统验证，才可以进行缴费、增减员等申报业务以及其它查询业务；只要有签订劳动合同的都必须要给员工缴纳，从签订劳动合同的当月或下月办理。不分新老员工，而且缴纳社保是对员工个人本身的保障。您可以找代缴公司缴纳社保，增减员在网上提交，由代缴公司去社保局为你操作，省去你因为忘记截止日多买少买员工社保的问题。推荐你“易人事”，之前的公司就是和他们合作的！
『柒』 老板辞退员工,十二年了,社保都没有买应该怎样赔偿
社保补缴，这个各地区有不同的规定，有些地方规定（因为社保不能补缴，所内以这一块，难）容，自己在单位工作了12年，自己也有责任，这么多年为什么不换份工作。
用人单位无故解除劳动关系的：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你在单位工作12年，可以得到12个月的工资（没提前30天通知的，再加一个月代通知金）。
『捌』 企业如果没有及时为在职员工交社保会影响到早已退休多年的老职工养老金正常发放吗
应该是没有影响，因为现在你领养老金不是从企业领，而是从社保领了。
『玖』 公司一些40多岁的老员工要求不买社保,怎么办
1、社保是强制缴纳项，就算职工自己不愿交也不符合规定，所以签订不交的申请书没有法律效力。
2、4050政策是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，期限是最长不超过三年，达到退休年龄的就没有补贴了。这个政策是自行申报的，和公司没有关系，需要员工个人申报。
3、贵公司和员工是否签订劳动合同，如果签订劳动合同。且贵公司缴纳的社保都完全符合国家政策的话，可以对不交纳社保的人签订补充协议，虽然没什么用，但一旦和员工产生纠纷有劳动合同在，也有不交社保的说明（国家对个人不交社保没什么处理方式），企业也不会承担什么责任。
4、公司雇佣年龄大的人员要慎重，劳动法规定，离退休少于5年的人员，公司不能做辞退处理！
『拾』 10年老员工社保，厂里只买了两年怎么办
没有办法解决了，抄只要袭前八年没有给你缴纳社保，单位就是没有与你签订社保备案合同，即是补缴也无法做到。
社保允许法律追诉，但追诉有时效，规定时效期为二年，你已经过了时效若干年了，即是追诉劳动仲裁也不受理了。